在现实生活中，，，，，每个人都渴望得到别人的赞赏，，，，，但如果你搬出一些众口一词的赞美，，，，，尽管是出于好意，，，，，却会反弄成拙，，，，，甚至会适得其反。。 。。。关键在于你的赞美没“赞”到点子上。。 。。。
俗话说：赠人玫瑰，，，，，手留余香。。 。。。赞美也一样，，，，，只有巧妙、恰当地赞美对方，，，，，自己才有可能被对方接受和喜欢，，，，，进而建立进一步的人际关系。。 。。。因此在实际的生活和社会交往中，，，，，我们要如何做到不着痕迹的赞美呢？？？？？？？？
第一，，，，，赞美要走心。。 。。。我们去赞美别人，，，，，一定要先去发现对方的值得赞美的地方，，，，，只有自己认同，，，，，赞美才能走心，，，，，给人的感觉才是可信的。。 。。。赞美时尽量不要同他人比较，，，，，比如说你要赞美一位同事今天穿着很好看，，，，，就不要说：“你今天穿得比小红好多了。。 。。。”而可以说：“你比昨天更漂亮了。。 。。。”
第二，，，，，赞美要及时，，，，，不要等到别人都快忘了你再来提及，，，，，赞美的效果就会大打折扣。。 。。。比如车间的某位员工显著地改善了她的生产力，，，，，我们应该在她改善时，，，，，立即表扬他。。 。。。而不应该等到发放工资时，，，，，再来称赞她由于生产力的改善，，，，，而获得加薪。。 。。。要尽可能第一时间向对方表达你的赞美。。 。。。
第三，，，，，赞美表达要准确，，，，，不能偏离事实。。 。。。赞美别人是好事，，，，，但是不能无原则的赞美。。 。。。比如一个长得很丑的人你硬说他高富帅；；；；；；而一个思想猥琐之人，，，，，你却夸赞他品德高尚，，，，，这样的赞美产会让对方尴尬，，，，，只会让对方误会你有讽刺的意思。。 。。。所以赞美对方时，，，，，夸赞的内容一定要符合实际。。 。。。
第四，，，，，赞美的内容要具体、有新意。。 。。。赞美时不应该含糊，，，，，要找到具体的赞美事项，，，，，学会寻找和发现对方与众不同的地方，，，，，采用别具一格的赞美语言，，，，，这样的赞美会更有力量。。 。。。例如：“小林，，，，，你昨天额外多缝的上领，，，，，不仅产量高而且质量又好，，，，，大大缓解生产线的瓶颈。。 。。。”就比“你很好，，，，，你帮我很多”更有力量。。 。。。
第五，，，，，赞美要注意时间和场合。。 。。。很多人把赞美理解得比较正式，，，，，一般只在正式场合或者重要聚会给予别人赞赏和肯定。。 。。。其实这是一种误区。。 。。。赞美在特定的时间和场合使用会起到激励对方的效果。。 。。。例如：某个员工超额完成任务，，，，，你在开早会的时候当着团队所有成员赞赏他，，，，，不但会给对方信心，，，，，而且这个工人在未来的工作中，，，，，将会做得更好。。 。。。
第六，，，，，赞美的时候一定要真诚。。 。。。赞美别人时眼睛要注视着对方，，，，，把你要赞美的话用真实情感表达出来，，，，，让对方感受到你赞美的诚意。。 。。。如果赞美时东张西望的话，，，，，别人不但感受不到你的诚意，，，，，还会认为你在敷衍他，，，，，导致事与愿违。。 。。。
巧妙的赞美是我们生活中不可或缺的调味剂、润滑剂，，，，，是一种非常有效的激励手段，，，，，它使人与人之间的距离越走越近，，，，，不但让你收获融洽的人际关系，，，，，对提升自己工作和生活中的人气也起到非�；；；；；；淖饔�。。 。。。所以，，，，，请不要吝啬你的赞美，，，，，口吐善言让你更受欢迎。。 。。。
