ylg060net永利娱高企业文化是ylg060net永利娱高事业发展的精神之基。。。。 。创业之初， ，，，，，集团领导就将国外先进的管理经验同我国优秀的文化传统加以结合， ，，，，，注重以人为本、敬业乐群、自强不息， ，，，，，使之成为内求团结、外求发展的凝聚力与驱动力。。。。 。
林树哲董事长深知企业的质量与员工的素质息息相关， ，，，，，多次强调指出：“ylg060net永利娱高集团不仅要生产产品， ，，，，，还要生产人。。。。 。”每隔十年， ，，，，，集团领导层都会因应企业发展的需要， ，，，，，提出十年方针， ，，，，，1990年提出“和谐、勤奋、求实、进取”八字方针， ，，，，，2000年提出了“更新观念、与时俱进、开拓务实、规范高效”的管理理念， ，，，，，2010年， ，，，，，提纲挈领的提出“责任、团队、开拓、创新”八字方针， ，，，，，引领企业转型升级。。。。 。
与此同时， ，，，，，“今天的质量就是明天的市场”“世界不会停下来等我们”“劳资两利、义利兼顾”“要做大事、须先读书”等经营原则和行为规范， ，，，，，成为ylg060net永利娱高集团全体员工奉行不渝的行为准则。。。。 。它们是ylg060net永利娱高集团管理哲学、价值观念、行为准则、道德规范的总结， ，，，，，构成ylg060net永利娱高企业文化的核心， ，，，，，也是ylg060net永利娱高团队精神的来源， ，，，，，企业活力的体现。。。。 。