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ylg060net永利娱高企业文化是ylg060net永利娱高事业发展的精神之基。。。。 。创业之初, ,,,,,集团领导就将国外先进的管理经验同我国优秀的文化传统加以结合, ,,,,,注重以人为本、敬业乐群、自强不息, ,,,,,使之成为内求团结、外求发展的凝聚力与驱动力。。。。 。

林树哲董事长深知企业的质量与员工的素质息息相关, ,,,,,多次强调指出:“ylg060net永利娱高集团不仅要生产产品, ,,,,,还要生产人。。。。 。”每隔十年, ,,,,,集团领导层都会因应企业发展的需要, ,,,,,提出十年方针, ,,,,,1990年提出“和谐、勤奋、求实、进取”八字方针, ,,,,,2000年提出了“更新观念、与时俱进、开拓务实、规范高效”的管理理念, ,,,,,2010年, ,,,,,提纲挈领的提出“责任、团队、开拓、创新”八字方针, ,,,,,引领企业转型升级。。。。 。

与此同时, ,,,,,“今天的质量就是明天的市场”“世界不会停下来等我们”“劳资两利、义利兼顾”“要做大事、须先读书”等经营原则和行为规范, ,,,,,成为ylg060net永利娱高集团全体员工奉行不渝的行为准则。。。。 。它们是ylg060net永利娱高集团管理哲学、价值观念、行为准则、道德规范的总结, ,,,,,构成ylg060net永利娱高企业文化的核心, ,,,,,也是ylg060net永利娱高团队精神的来源, ,,,,,企业活力的体现。。。。 。


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