在南湖公司每年都会有很多的项目实施 ，，，，，，，，其中一项工程叫“暖心工程”。。。。。暖心工程 ，，，，，，，，以关怀员工 ，，，，，，，，为员工办实事为着力点 ，，，，，，，，精准厚植了企业关爱力量。。。。。2019年来 ，，，，，，，，公司多项关心员工生活的举措陆续实施。。。。。
一、改善住宿环境 ，，，，，，，，营造温馨之家。。。。。2月 ，，，，，，，，为了美化宿舍环境 ，，，，，，，，公司对宿舍走廊等公共区域因受潮变色、斑驳污渍严重的内墙面进行重新粉刷处理。。。。。此次施工 ，，，，，，，，将原有墙面污渍、斑驳全部打磨清除 ，，，，，，，，并重新涂刷。。。。。对宿舍内私自拉、接的电线进行集中清理、归整 ，，，，，，，，并专门对宿舍内的公共设施损坏以及存在漏水、渗水情况进行了登记造册。。。。。
为保障员工的正常工作和休息 ，，，，，，，，施工充分利用春节期间及员工假休日进行。。。。。工程完工后 ，，，，，，，，员工住宿环境得到了很大的改善 ，，，，，，，，给员工一个洁净温馨的生活环境 ，，，，，，，，使员工在住宿中感受到家的温暖 ，，，，，，，，全身心投入到工作之中。。。。。
二、打出亲情牌 ，，，，，，，，和谐大后方。。。。。“祝你生日快乐……” 农历每个月的最后一天 ，，，，，，，，南湖公司都会为当月生日的员工举办一场热热闹闹的集体生日Party。。。。。一碗热腾腾的生日面 ，，，，，，，，温暖了员工的心 ，，，，，，，，一首生日祝福歌 ，，，，，，，，寄语美好祝愿。。。。。公司还通过员工家庭遭遇困难 ，，，，，，，，送上一份帮助等活动真正把亲情关爱融入到日常管理中 ，，，，，，，，不断增强公司凝聚力和战斗力。。。。。同时 ，，，，，，，，公司对员工进行动态管理 ，，，，，，，，建立困难职工档案 ，，，，，，，，不定时进行脱困情况摸底 ，，，，，，，，确保员工有一个和谐稳定的大后方。。。。。
三、树立企业良好形象 ，，，，，，，，焕发员工精神风貌。。。。。3月 ，，，，，，，，为了彰显员工工作性质和特色 ，，，，，，，，南湖公司为全体员工定制不同颜色的围裙、工作帽。。。。。
公司共购买了7种颜色的围裙和工作帽 ，，，，，，，，统一的围裙和工作帽带给人一种耳目一新的感觉 ，，，，，，，，还能够让人一眼就分辨出员工的工种。。。。。
除此之外 ，，，，，，，，工作帽能够消除某些工种员工在机器中穿梭 ，，，，，，，，带来的头发太长卷到机器里的安全隐患；；； ；； ；围裙则让员工在工作过程中的一些工具和零件有地方暂时收纳。。。。。围裙和工作帽成了员工工作中不可或缺的“�；；； ；； ；ど 焙汀鞍俦ο洹薄！�。。。此举措不仅反映员工的精神风貌 ，，，，，，，，更能体现出公司的文化内涵 ，，，，，，，，是传递企业文化的一个重要载体。。。。。
四、推进子女关爱工程 ，，，，，，，，解决员工后顾之忧。。。。。南湖公司多年来不仅致力于对员工的关爱 ，，，，，，，，还将这份关爱延伸到员工子女身上 ，，，，，，，，在厂生活区安装儿童乐园 ，，，，，，，，让员工子女又多了一个休闲娱乐的好天地。。。。。4月 ，，，，，，，，公司开始筹划设立儿童活动室 ，，，，，，，，经过一个月的准备 ，，，，，，，，5月正式开放。。。。。儿童活动室主要是针对3-6周的年龄段儿童 ，，，，，，，，配备有电视、拼图、积木等益智玩具 ，，，，，，，，由专人值班监督。。。。。在暑假期间 ，，，，，，，，公司聘请专业幼师进行全天制看管及辅导。。。。。7月 ，，，，，，，，南湖公司开设“教育”与“托管”相结合的公益性暑托班。。。。。一系列子女关爱工程缓解员工子女“看护难”问题 ，，，，，，，，切实解决了员工的后顾之忧 ，，，，，，，，增加了员工幸福感和获得感 ，，，，，，，，更让员工切身体会到公司对员工的关爱。。。。。
五、炎炎夏日送清凉 ，，，，，，，，丝丝凉意沁心脾。。。。。6月初 ，，，，，，，，逐渐进入夏季 ，，，，，，，，员工将要开始使用空调。。。。。公司联系了外部师傅进行空调的清洁、保养、调试。。。。。安装师傅仔细检查了空调电源线路、空气过滤系统、冷凝水排水管路等重要部件和系统 ，，，，，，，，保证了员工都能使用到安全有效的空调 ，，，，，，，，清凉的度过夏天。。。。。
“夏日送清凉茶”活动是南湖公司的常态活动。。。。。每天早上八点 ，，，，，，，，公司清洁工就忙碌开来 ，，，，，，，，她们把一个个贴着“清凉茶”银白色的大铝锅放在饮水处最显眼的位置。。。。。清凉茶的选材包括甘草、金银花、胖大海、菊花等具有清热解毒功效的中草药。。。。。为奋战在生产一线的员工送去防暑降温清凉茶 ，，，，，，，，让员工在炎炎夏日感受到一抹清凉 ，，，，，，，，不断激发员工工作干劲 ，，，，，，，，鼓舞员工战高温、斗酷暑 ，，，，，，，，努力完成公司生产经营任务目标。。。。。
暖心工程建设是南湖公司“暖心文化”的一个缩影。。。。。员工的小事就是公司的大事 ，，，，，，，，为员工谋福祉 ，，，，，，，，是公司工作的重要组成部分。。。。。把企业的关爱送到员工手中 ，，，，，，，，让员工感受到来自“家”的温暖 ，，，，，，，，提高员工的满意度和幸福感 ，，，，，，，，增强员工凝聚力。。。。。
