在南湖公司每年都会有很多的项目实施 ，， ，，，，其中一项工程叫“暖心工程” 。。。。 。。暖心工程 ，， ，，，，以关怀员工 ，， ，，，，为员工办实事为着力点 ，， ，，，，精准厚植了企业关爱力量 。。。。 。。2019年来 ，， ，，，，公司多项关心员工生活的举措陆续实施 。。。。 。。
一、改善住宿环境 ，， ，，，，营造温馨之家 。。。。 。。2月 ，， ，，，，为了美化宿舍环境 ，， ，，，，公司对宿舍走廊等公共区域因受潮变色、斑驳污渍严重的内墙面进行重新粉刷处理 。。。。 。。此次施工 ，， ，，，，将原有墙面污渍、斑驳全部打磨清除 ，， ，，，，并重新涂刷 。。。。 。。对宿舍内私自拉、接的电线进行集中清理、归整 ，， ，，，，并专门对宿舍内的公共设施损坏以及存在漏水、渗水情况进行了登记造册 。。。。 。。
为保障员工的正常工作和休息 ，， ，，，，施工充分利用春节期间及员工假休日进行 。。。。 。。工程完工后 ，， ，，，，员工住宿环境得到了很大的改善 ，， ，，，，给员工一个洁净温馨的生活环境 ，， ，，，，使员工在住宿中感受到家的温暖 ，， ，，，，全身心投入到工作之中 。。。。 。。
二、打出亲情牌 ，， ，，，，和谐大后方 。。。。 。。“祝你生日快乐……” 农历每个月的最后一天 ，， ，，，，南湖公司都会为当月生日的员工举办一场热热闹闹的集体生日Party 。。。。 。。一碗热腾腾的生日面 ，， ，，，，温暖了员工的心 ，， ，，，，一首生日祝福歌 ，， ，，，，寄语美好祝愿 。。。。 。。公司还通过员工家庭遭遇困难 ，， ，，，，送上一份帮助等活动真正把亲情关爱融入到日常管理中 ，， ，，，，不断增强公司凝聚力和战斗力 。。。。 。。同时 ，， ，，，，公司对员工进行动态管理 ，， ，，，，建立困难职工档案 ，， ，，，，不定时进行脱困情况摸底 ，， ，，，，确保员工有一个和谐稳定的大后方 。。。。 。。
三、树立企业良好形象 ，， ，，，，焕发员工精神风貌 。。。。 。。3月 ，， ，，，，为了彰显员工工作性质和特色 ，， ，，，，南湖公司为全体员工定制不同颜色的围裙、工作帽 。。。。 。。
公司共购买了7种颜色的围裙和工作帽 ，， ，，，，统一的围裙和工作帽带给人一种耳目一新的感觉 ，， ，，，，还能够让人一眼就分辨出员工的工种 。。。。 。。
除此之外 ，， ，，，，工作帽能够消除某些工种员工在机器中穿梭 ，， ，，，，带来的头发太长卷到机器里的安全隐患；；；；；；围裙则让员工在工作过程中的一些工具和零件有地方暂时收纳 。。。。 。。围裙和工作帽成了员工工作中不可或缺的“保唬�；；；；ど 焙汀鞍俦ο洹� 。。。。 。。此举措不仅反映员工的精神风貌 ，， ，，，，更能体现出公司的文化内涵 ，， ，，，，是传递企业文化的一个重要载体 。。。。 。。
四、推进子女关爱工程 ，， ，，，，解决员工后顾之忧 。。。。 。。南湖公司多年来不仅致力于对员工的关爱 ，， ，，，，还将这份关爱延伸到员工子女身上 ，， ，，，，在厂生活区安装儿童乐园 ，， ，，，，让员工子女又多了一个休闲娱乐的好天地 。。。。 。。4月 ，， ，，，，公司开始筹划设立儿童活动室 ，， ，，，，经过一个月的准备 ，， ，，，，5月正式开放 。。。。 。。儿童活动室主要是针对3-6周的年龄段儿童 ，， ，，，，配备有电视、拼图、积木等益智玩具 ，， ，，，，由专人值班监督 。。。。 。。在暑假期间 ，， ，，，，公司聘请专业幼师进行全天制看管及辅导 。。。。 。。7月 ，， ，，，，南湖公司开设“教育”与“托管”相结合的公益性暑托班 。。。。 。。一系列子女关爱工程缓解员工子女“看护难”问题 ，， ，，，，切实解决了员工的后顾之忧 ，， ，，，，增加了员工幸福感和获得感 ，， ，，，，更让员工切身体会到公司对员工的关爱 。。。。 。。
五、炎炎夏日送清凉 ，， ，，，，丝丝凉意沁心脾 。。。。 。。6月初 ，， ，，，，逐渐进入夏季 ，， ，，，，员工将要开始使用空调 。。。。 。。公司联系了外部师傅进行空调的清洁、保养、调试 。。。。 。。安装师傅仔细检查了空调电源线路、空气过滤系统、冷凝水排水管路等重要部件和系统 ，， ，，，，保证了员工都能使用到安全有效的空调 ，， ，，，，清凉的度过夏天 。。。。 。。
“夏日送清凉茶”活动是南湖公司的常态活动 。。。。 。。每天早上八点 ，， ，，，，公司清洁工就忙碌开来 ，， ，，，，她们把一个个贴着“清凉茶”银白色的大铝锅放在饮水处最显眼的位置 。。。。 。。清凉茶的选材包括甘草、金银花、胖大海、菊花等具有清热解毒功效的中草药 。。。。 。。为奋战在生产一线的员工送去防暑降温清凉茶 ，， ，，，，让员工在炎炎夏日感受到一抹清凉 ，， ，，，，不断激发员工工作干劲 ，， ，，，，鼓舞员工战高温、斗酷暑 ，， ，，，，努力完成公司生产经营任务目标 。。。。 。。
暖心工程建设是南湖公司“暖心文化”的一个缩影 。。。。 。。员工的小事就是公司的大事 ，， ，，，，为员工谋福祉 ，， ，，，，是公司工作的重要组成部分 。。。。 。。把企业的关爱送到员工手中 ，， ，，，，让员工感受到来自“家”的温暖 ，， ，，，，提高员工的满意度和幸福感 ，， ，，，，增强员工凝聚力 。。。。 。。
