“精进”一词因稻盛和夫的演讲而被熟知和传播。。。。。。。这位著名的日本企业家总结了六项人生中需要不断精益求精的内容,,,,,,,,认为“管理者只要做好‘六项精进’,,,,,,,,就能搞好企业,,,,,,,,并拥有美好的人生。。。。。。。”这“六项精进”分别是:1、付出不亚于任何人的努力;;;;;;;2、要谦虚,,,,,,,,不要骄傲;;;;;;;3、要每天反省!!�。。。。唬�;;;;;4、活着,,,,,,,,就要感谢;;;;;;;5、积善行、思利他;;;;;;;6、忘却感性的烦恼。。。。。。。大道至简,,,,,,,,正是这些简单朴素的人生哲学,,,,,,,,成就了稻盛和夫在企业经营和管理哲学领域中的尊崇地位。。。。。。。
“精进”一词可追溯到古老的佛教文化中。。。。。。。《佛遗教经》中记录佛陀释迦牟尼教诲众人道:“汝等比丘,,,,,,,,若勤精进,,,,,,,,则事无难者。。。。。。。是故汝等,,,,,,,,当勤精进。。。。。。。譬如小水长流,,,,,,,,则能穿石。。。。。。。若行者之心,,,,,,,,数数懈废,,,,,,,,譬如钻火,,,,,,,,未热而息;;;;;;;虽欲得火,,,,,,,,火难可得。。。。。。。是名精进。。。。。。。”大意是修行要勤于精进,,,,,,,,坚持不懈,,,,,,,,如若像钻木取火那样还没热就停止了,,,,,,,,是很难达到目标的。。。。。。。古今智慧异曲同工,,,,,,,,都强调了精进对于成功的重要作用。。。。。。。
何谓精进??????
我认为只使用微小的力量,,,,,,,,就能达到意想不到的效果,,,,,,,,这便是精进。。。。。。。这是如滴水穿石般的,,,,,,,,心智和能力在时间的作用下绵绵密密无声无息地潜滋暗长,,,,,,,,量变积累达到质变的过程。。。。。。。它包含了脚踏实地的努力、经年累月的沉淀、坚定不移的实践和别具匠心的创造。。。。。。。
过往的木桶理论已经过时,,,,,,,,精细分工的现代社会更重视发挥个人和组织的优势,,,,,,,,因此精进显得尤为重要。。。。。。。从个人层面讲,,,,,,,,精进的生活哲学引领人们逐步获得丰盈、独特的人生,,,,,,,,指导人们以更勇敢、开阔的方式去生活;;;;;;;从企业层面来说,,,,,,,,精进是企业追求生产流程最优化、生产过程零浪费、产品零缺陷的核心驱动力。。。。。。。
工作中哪些方面可以精进??????
第一,,,,,,,,精进职场中的个人定位。。。。。。。规划职业未来,,,,,,,,以长远的发展眼光确定最佳定位,,,,,,,,聚焦某一项专业,,,,,,,,认识和能力不断精进,,,,,,,,逐渐成长为专家。。。。。。。
第二,,,,,,,,精进个人管理系统。。。。。。。信息收集和归档的重要性往往被人们忽略。。。。。。。项目的完成并非是工作的结束,,,,,,,,定期对过往的工作进行复盘、总结,,,,,,,,并在以后的工作中不断借鉴经验和完善体系,,,,,,,,才能将多年的工作经验积聚成为真正的财富,,,,,,,,发挥不可替代的职业角色。。。。。。。
第三,,,,,,,,培养深度工作的习惯,,,,,,,,远离低质量的忙碌。。。。。。。忙碌是现代人的生活基调,,,,,,,,然而不同人忙碌的结果却大相径庭。。。。。。。无目标、无进步的瞎忙只能被卷入岁月的漩涡中挣扎求生,,,,,,,,无法转变为成长的力量。。。。。。。深度工作将关注点放在最重要的目标上,,,,,,,,要求人在无干扰的条件下,,,,,,,,专注职业活动,,,,,,,,使个人的认知能力达到极限,,,,,,,,创造新的价值,,,,,,,,提高技能,,,,,,,,从而向目标稳步趋近。。。。。。。
如何才能做到精进??????
精进的关键在于保持专注。。。。。。。心理学家米哈里·齐克森创立了“心流”的概念,,,,,,,,指的是人全情投入于一件事中的状态。。。。。。。在心流发生时,,,,,,,,人心无旁骛、全神贯注,,,,,,,,甚至忘记了自己的存在,,,,,,,,忘记了时间的流逝,,,,,,,,在这个过程中,,,,,,,,人会获得很大的满足感。。。。。。。因此创造更多的心流时刻,,,,,,,,精进便是水到渠成的结果。。。。。。。在浮躁、喧嚣的时代背景下,,,,,,,,保持专注是一种挑战。。。。。。。我们可以适当使用增加专注力的技巧,,,,,,,,主动阻断干扰,,,,,,,,激发紧迫心理,,,,,,,,劳逸结合,,,,,,,,适当奖赏等等,,,,,,,,循序渐进地延长心流状态,,,,,,,,日益精进。。。。。。。
精进的方向展示了远方的风景,,,,,,,,而精进的能力决定了一个人的人生高度。。。。。。。细微的努力在时间的作用下不断积累发酵,,,,,,,,终将发展为磅礴的人生力量。。。。。。。保持精进,,,,,,,,保持专注,,,,,,,,工作如此,,,,,,,,人生亦如此。。。。。。。