现代职场竞争激烈，，，，，，，高效地工作和事半功倍的工作结果成为更多职场人的追求，，，，，，，工作效率也成为体现个人能力的关键指标 。。。。。。
如何有效管理时间，，，，，，，提高工作效率，，，，，，，相信很多人都有一些自己的方法 。。。。。。在太和南源工作的几年里，，，，，，，经过不断总结和优化做事思路，，，，，，，现在的我对日常工作内容逐渐驾轻就熟，，，，，，，工作效率较之前也有大幅提高，，，，，，，我将这些方法总结为以下六点 。。。。。。
1.做任务跟踪列表 。。。。。。
以资料管理为例，，，，，，，我做的客户资料有一半是由别的部门提供，，，，，，，比如QA办、辅料卡等实物资料，，，，，，，均需要营业寄出给我 。。。。。。这些资料营业往往无法一次性全部提供，，，，，，，而是随着生产阶段的推进而陆续寄出 。。。。。。举例来说，，，，，，，一份辅料卡包含主唛、洗水唛、美国单价钱牌、日本单价钱牌等等多达十几种辅料，，，，，，，而不同种类的辅料收到时间均可能不同，，，，，，，给记录、归档、查缺补漏增加不少工作量 。。。。。。对于这些资料我会建立一个资料跟踪表格，，，，，，，针对未收到的资料，，，，，，，以日历的形式标注最迟应收到日期，，，，，，，从而提醒自己及时跟进 。。。。。。这样既省去了经常对资料查缺补漏的时间，，，，，，，又避免了错过追复资料的时机，，，，，，，影响后续的验货工作 。。。。。。任务跟踪管理不仅方便自己记录归档，，，，，，，也让其他相关同事能够快速了解事情进展及物料准备，，，，，，，提高了需要信息共享和协调配合的工作效率 。。。。。。
2.下班前写下第二天的工作内容，，，，，，，整理工作思路 。。。。。。
由于今年工厂订单较多，，，，，，，工作量十分繁重，，，，，，，即便每天像陀螺一样不停转，，，，，，，却似乎总有做不完的事情 。。。。。。有时候光想到第二天有那么多的工作任务，，，，，，，便会感觉压力极大，，，，，，，焦虑不已，，，，，，，甚至不自觉地拖延工作进度 。。。。。。而如果我在一天结束之前，，，，，，，花十分钟考虑、记下第二天的待做事项，，，，，，，心理状态便从混乱焦躁转变为梳理、计划的冷静心态 。。。。。。做计划让我们重新获得对事情的控制感，，，，，，，可以极大地缓解焦虑； ；；；；；；而且在接下来的时间里，，，，，，，即便我们已经不再关注计划内容，，，，，，，但大脑潜意识却已经开始默默计划如何开展各项工作，，，，，，，理顺工作思路，，，，，，，帮助我们从容迎接第二天的工作 。。。。。。
3.要事第一：对工作进行优先级排序 。。。。。。
《高效能人士的7个习惯》是学习自我管理的圣经，，，，，，，史蒂芬·柯维在这本书中提出了要事第一的法则 。。。。。。按照重要、紧急两个维度，，，，，，，我们可以把所有的事情分成4类，，，，，，，针对不同类别的事情分配相匹配的精力（如下图） 。。。。。。
日常工作应关注重要任务，，，，，，，对于不重要的工作则尽量避免 。。。。。。尽快处理紧急重要的事情，，，，，，，然后将剩下的时间留给重要但不那么急迫的事，，，，，，，专注地学习、创造、产出 。。。。。。如果无余力处理紧急但不太重要的事情，，，，，，，可以寻找替代办法，，，，，，，比如交待给其他人去做，，，，，，，或者另排计划 。。。。。。每个人可付出的时间和精力都是固定的，，，，，，，舍本逐末或者顾此失彼都不是掌控的体现 。。。。。。
做不到要事优先的员工往往花65-80%的时间和精力放在紧急但并不重要的事情上，，，，，，，每天应付各种突发事件，，，，，，，焦头烂额，，，，，，，而对真正重要的事情却不停拖延推诿，，，，，，，以致于逐渐丢弃了核心工作，，，，，，，尽管看起来忙碌不停，，，，，，，却毫无产出，，，，，，，也无法获得进步 。。。。。。（未完待续）
