企业要成功并非一人促成，， ，， ，，而是所有人努力的成果。。。 。。。。。每个人所在的位置不同，， ，， ，，所考虑的事情也有所不同，， ，， ，，这时候就必须“在其位谋其政”，， ，， ，，就必须做好自己该做的事情。。。 。。。。。
凡事事必躬亲的领导，， ，， ，，不一定就是好领导，， ，， ，，因为事事过问，， ，， ，，不但会消耗自己的精力，， ，， ，，也会让员工无法成长。。。 。。。。。
只有知人善用，， ，， ，，能够将适合的人摆在适当的位置，， ，， ，，使其最大限度的发挥自己的积极性和作用的领导，， ，， ，，才能带出协同一致、高效有力的好团队。。。 。。。。。
三个臭皮匠，， ，， ，，顶个诸葛亮。。。 。。。。。团队中的每个人，， ，， ，，都是不可或缺的，， ，， ，，正因如此，， ，， ，，我们更应该日三省吾身，， ，， ，，看自己是不是做到该做的事情，， ，， ，，有没有日日进步。。。 。。。。。
当然，， ，， ，，每个人都有他的过人之处，， ，， ，，也一定有自己的个性脾气，， ，， ，，当团队中有矛盾、摩擦的时候，， ，， ，，就要有一个妥善的办法来纾解、调停。。。 。。。。。我曾设想，， ，， ，，团队中能不能有一个匿名信箱，， ，， ，，就事论事地把事情说出来，， ，， ，，把意见表述出来，， ，， ，，然后在团队会议上摊开来说，， ，， ，，让所有人都能畅所欲言，， ，， ，，指出工作中的一些小问题。。。 。。。。。指出工作中的不足之处，， ，， ，，相信一定能够促进团队的和谐和提升。。。 。。。。。
有人说，， ，， ，，我们只是大海里的一颗尘埃，， ，， ，，微不足道。。。 。。。。。但我想，， ，， ，，每个人都有自己的价值所在，， ，， ，，如果每个人都能尽己所能，， ，， ，，相信我们会越来越好。。。 。。。。。
