企业要成功并非一人促成 ，，，，，，而是所有人努力的成果。。 。。。。。每个人所在的位置不同 ，，，，，，所考虑的事情也有所不同 ，，，，，，这时候就必须“在其位谋其政” ，，，，，，就必须做好自己该做的事情。。 。。。。。
凡事事必躬亲的领导 ，，，，，，不一定就是好领导 ，，，，，，因为事事过问 ，，，，，，不但会消耗自己的精力 ，，，，，，也会让员工无法成长。。 。。。。。
只有知人善用 ，，，，，，能够将适合的人摆在适当的位置 ，，，，，，使其最大限度的发挥自己的积极性和作用的领导 ，，，，，，才能带出协同一致、高效有力的好团队。。 。。。。。
三个臭皮匠 ，，，，，，顶个诸葛亮。。 。。。。。团队中的每个人 ，，，，，，都是不可或缺的 ，，，，，，正因如此 ，，，，，，我们更应该日三省吾身 ，，，，，，看自己是不是做到该做的事情 ，，，，，，有没有日日进步。。 。。。。。
当然 ，，，，，，每个人都有他的过人之处 ，，，，，，也一定有自己的个性脾气 ，，，，，，当团队中有矛盾、摩擦的时候 ，，，，，，就要有一个妥善的办法来纾解、调停。。 。。。。。我曾设想 ，，，，，，团队中能不能有一个匿名信箱 ，，，，，，就事论事地把事情说出来 ，，，，，，把意见表述出来 ，，，，，，然后在团队会议上摊开来说 ，，，，，，让所有人都能畅所欲言 ，，，，，，指出工作中的一些小问题。。 。。。。。指出工作中的不足之处 ，，，，，，相信一定能够促进团队的和谐和提升。。 。。。。。
有人说 ，，，，，，我们只是大海里的一颗尘埃 ，，，，，，微不足道。。 。。。。。但我想 ，，，，，，每个人都有自己的价值所在 ，，，，，，如果每个人都能尽己所能 ，，，，，，相信我们会越来越好。。 。。。。。
