我于2003年4月入职南江公司，，，，，，任职洗烫车间主任，，，，，，从事生产一线管理工作，，，，，，2006年底，，，，，，我与第七届管理干部培训班同学一起，，，，，，在浙江理工大学度过了难忘的三个月。。。。。。学成归来后，，，，，，我于2008年转入政务科从事行政管理工作。。。。。。在南江的20多年里，，，，，，我边工作边学习，，，，，，有思考也有心得。。。。。。工作中我体会最深的是“用心做事，，，，，，真诚服务”，，，，，，即做任何事情只要肯用心，，，，，，带着服务的态度工作，，，，，，就可以把事情做好。。。。。。
一、用心研究，，，，，，反复试验
在从事生产一线管理时，，，，，，当时有一批美商GAP毛质为茄士咩的订单，，，，，，订单量有十多万件，，，，，，该订单对洗水手感、颜色要求很高，，，，，，从制作样办开始，，，，，，手感一直达不到客人要求，，，，，，如果没法达到客人要求，，，，，，订单可能被取消。。。。。。
我们用心研究，，，，，，不达到客人要求誓不罢休，，，，，，用不同的方法反复试验，，，，，，曾四次拿着试验的样办送到ylg060net永利娱高生产部批复，，，，，，最终达到要求接下订单并顺利完成出货。。。。。。
二、团队合作，，，，，，服务生产
企业经营需要一个良好的团队，，，，，，大家目标一致，，，，，，通力合作，，，，，，完成生产经营任务。。。。。。
行政工作服务于生产，，，，，，在生产旺季时全力配合生产车间赶货，，，，，，必要时支援生产一线。。。。。。特别是七、八月份暑假期间，，，，，，是工厂生产任务最为繁忙紧张的时刻，，，，，，生产车间会出现生产力不足，，，，，，人手短缺、货源堵塞的情况。。。。。。
政务科根据生产需要招聘暑假工补充生产力，，，，，，在2008年至2019期间每年招聘几十个暑假工分配到有需要的生产车间，，，，，，培训暑假工上岗作业，，，，，，充分利用暑假工的劳动力资源及时疏通车间货源，，，，，，甚至带领暑假工组成专组协助包装车间，，，，，，分担包装生产任务。。。。。。同时组织生产科、财务科、政务科等科室的管理职员在不影响本职工作的情况下，，，，，，参与车间帮工，，，，，，分担车间一些拆纱、装袋、包装挂牌、分码、包件袋等较为简单的生产任务。。。。。。
大家都积极配合，，，，，，一旦完成自己的本职工作就投身车间帮工，，，，，，并能按时完成每天既定目标数量。。。。。。
像这样大家齐心协力，，，，，，服务生产、支援一线，，，，，，协助车间完成生产任务的例子比比皆是。。。。。。近年来，，，，，，南江公司一直发扬团队互帮互助的合作精神，，，，，，迎难而上，，，，，，不断进步。。。。。。
三、后勤保障，，，，，，服务员工
行政工作服务于广大员工，，，，，，旨在为员工提供一个舒适的工作、生活环境，，，，，，解决员工实际困难，，，，，，稳定员工队伍。。。。。。
为服务好员工，，，，，，政务科每周召开一次工作例会，，，，，，及时总结、部署、落实每项工作，，，，，，做到政务人员“人人有事做、事事有落实”，，，，，，将无形、繁杂的行政工作具体化、责任化、行动化，，，，，，让行政人员以服务的态度做好每件事情，，，，，，提供后勤保障。。。。。。
公司近年来兴建摩托车棚、光伏小车停车棚，，，，，，让员工的爱车有一个遮阳避雨的地方；；；；；；；重视厂区绿化，，，，，，安装健身器材，，，，，，让员工工作之余有一个休闲健身的好去处；；；；；；；每年积极联系附近学校，，，，，，争取周边学校的大力支持，，，，，，尽量安排员工子女入读满意的学校，，，，，，解决员工的后顾之忧……种种行之有效、持续发力的措施和努力，，，，，，得到了员工的一致好评。。。。。。
“用心做事，，，，，，真诚服务”既是一种职业的工作态度，，，，，，也是一个人成长的重要标志。。。。。。坚持持续学习，，，，，，不断提高自己的工作能力，，，，，，带着服务的心态用心做好事情，，，，，，才能不断成长。。。。。。我们在日常工作中将“用心做事，，，，，，真诚服务”刻在心中，，，，，，让这种心态成为我们事业的驱动力，，，，，，推动我们朝着更高、更广的目标不断迈进。。。。。。
