“主动性强、做事干练、配合度高”是缝盘车间上至主任下至员工对她的评价。。。。。她遇到不了解的东西都愿意去学，，，，，，而且掌握得快。。。。。2014年加入南德公司的她，，，，，，以突出的表现获得了大家的认可，，，，，，并获得2015年度ylg060net永利娱高集团“优秀员工”的称号，，，，，，这就是我们缝盘班组的优秀一员——颜燕婷。。。。。
做足功课，，，，，，耐心解说说服员工。。。。。2014年底，，，，，，公司缝盘车间开始上吊挂系统，，，，，，刚开始很多员工不愿意上吊挂系统，，，，，，她一一跟自己组员讲解吊挂系统的好处：第一，，，，，，原先普通的缝全件分成上领、锁眼、挂片、埋夹、查缝五道工序来做，，，，，，你只需重复做同一道工序即可，，，，，，既容易上手，，，，，，又能提高速度。。。。。第二，，，，，，吊挂系统是流水线作业，，，，，，你不用自己去收发处领货，，，，，，做完还要到收发处用采集器扫描交货，，，，，，有专门的挂片员帮你，，，，，，不用这样一来一去可以节约很多时间，，，，，，你们可以做更多的货。。。。。第三，，，，，，用了吊挂系统后，，，，，，公平公正，，，，，，我们都知道最大码跟最小码的缝制时间至少差三分之一，，，，，，以前每个人都不喜欢做最大码，，，，，，但是上了吊挂系统后，，，，，，一打衣服挂上去一人一件，，，，，，分得很均匀，，，，，，不用担心发货不均的问题。。。。。在她的说服下，，，，，，组员纷纷响应并上线操作。。。。。尝到了吊挂系统的实惠后，，，，，，现在那些线上操作的员工都不想再回到线下做了。。。。。
服务员工，，，，，，巧妙处理好质量纠纷。。。。。缝盘车间每开一批新货，，，，，，她都会不厌其烦地跟每个组员讲解注意事项，，，，，，告诉他们哪种缝制手法做货更快、更多，，，，，，这样一来员工的工资就高，，，，，，员工就有长久服务公司的意愿。。。。。由于查片人员少，，，，，，查片用的是抽查的方法。。。。。衫片有时会错码（前后不同码），，，，，，燕婷一经发现立即报告车间主任，，，，，，同时也通知查片主管，，，，，，双方现场确认问题并找出根源，，，，，，到底是电机员绑错衫，，，，，，还是查片员拆脚导致绑错衫，，，，，，同时立即从吊挂上卸下来退回返工。。。。。这样一来，，，，，，上下两道工序的部门就不会因为质量问题而引起不必要的争执，，，，，，同时也能保质保量完成生产进度。。。。。
不断学习，，，，，，提升自我。。。。。2016年，，，，，，她被公司选派到ylg060net永利娱高工业培训中心参加第38期轮训班。。。。。2017年公司开始组建WCP(双边委员会)，，，，，，她又被车间推选成为其中的一员。。。。。每次参加WCP培训，，，，，，积极主动回答问题，，，，，，做好课堂笔记。。。。。每月的WCP会议讨论时都能积极的提出让公司和员工达成双羸的建设性意见。。。。。李德会主任跟我说：燕婷工作认真，，，，，，做事也细心，，，，，，就是脾气一上来谁都没办法，，，，，，以前很容易说话大声，，，，，，现在参加WCP后，，，，，，说话都会面带笑容，，，，，，三思而后行。。。。。
当我们足够努力，，，，，，才能成为足够优秀的人，，，，，，才有拥有足够美好的生活。。。。。燕婷积极向上、勤勉奋进的态度值得我们每一个人学习，，，，，，相信会有更美好的未来在前方等待着她。。。。。
