如今毛衫行业面临着员工老龄化、用工资源短缺、货源短缺的困难，，，， ，，，如何让现有的员工发挥出更大的作用，，，， ，，，成为每个企业必须关注的重点。。。。。。。。我认为，，，， ，，，合力同心是企业真正的竞争力，，，， ，，，大家“心往一处想，，，， ，，，劲往一处使”，，，， ，，，才会形成发展的合力，，，， ，，，才能在市场中拥有竞争力。。。。。。。。
没有合力的企业，，，， ，，，就会出现上下工序沟通不及时，，，， ，，，遇事推诿敷衍的情况，，，， ，，，这就是“人心散了，，，， ，，，队伍不好带了”。。。。。。。。直接结果就是货期不及时、质量下降、回头率升高。。。。。。。。
在面对货期、大货回头质量等顽疾，，，， ，，，部门主管要及时核对货期，，，， ，，，定时统计收发数据，，，， ，，，及时主动追赶回头进度，，，， ，，，审核回头质量，，，， ，，，你追我赶，，，， ，，，环环相扣，，，， ，，，从而形成一股强大的合力，，，， ，，，生产运作才会流畅，，，， ，，，质量和货期才会有保障。。。。。。。。从而推动企业不断向前发展的良性循环。。。。。。。。
怎样才能增加企业的凝聚力，，，， ，，，增强员工的归属感？？？？ ？？ ？ ？
首先要营造一个让员工温暖舒适的生产和生活环境，，，， ，，，员工才会安心下来工作，，，， ，，，这样才会留住工人，，，， ，，，和企业共存亡。。。。。。。。
其次要提高员工的福利待遇，，，， ，，，对员工要多一点关心和关怀，，，， ，，，当员工遇到不开心的时候，，，， ，，，主动送上一句问候与关心，，，， ，，，会让员工心窝一暖；；；；；当员工遇到困难时，，，， ，，，尽自己一份绵薄之力，，，， ，，，会让员工觉得感动……这些细微的行为，，，， ，，，可让员工心存感激，，，， ，，，心怀感恩，，，， ，，，从而换来员工对工作的积极与热情，，，， ，，，对企业的归属感、凝聚力、忠诚与认同。。。。。。。。
第三，，，， ，，，要提升员工自身的素质，，，， ，，，定期举办培训和活动，，，， ，，，让员工觉得在这个企业有提升的空间，，，， ，，，进而留住老员工，，，， ，，，吸引外来新员工。。。。。。。。
所以，，，， ，，，不管是在工作中，，，， ，，，还是在生活中，，，， ，，，都要有同心合力的精神，，，， ，，，才能时刻保持充沛的竞争力！为了南晶公司更加美好的明天，，，， ，，，我们全体员工要一条心，，，， ，，，把公司当成一个家，，，， ，，，以实际行动去落实合力同心，，，， ，，，共创南晶美好明天。。。。。。。。
