凝聚力是无形的力量，，，，，是看不见摸不着的手，，，，，是一个团队存在与否的关键 。。。。。。。
一个人是单独的个体，，，，，只有两个人以上的群体才能成团，，，，，每个人的思想是独立的，，，，，能使每个人团结在一起的力量就是凝集力，，，，，所以没有凝聚力就没有团队，，，，，没有凝聚力的就没有团队的发展，，，，，凝聚力可以说是团队的基石 。。。。。。。
凝聚力体现的是团队具有统一的目标 。。。。。。。统一的目标是团队全体成员需要共同努力以达成的方向和结果，，，，，为此每个成员需要遵守团队的规则，，，，，需要有达成目标的行为 。。。。。。。
目标的制定和执行应该从上到下，，，，，从领导者到最基层的人员对目标的任务必须要信赖、依从和服从 。。。。。。。法国的古典文学家让·德·拉·封丹说过：“只要决定，，，，，必须坚决执行 。。。。。。。想要领导别人，，，，，先学会服从 。。。。。。。若不团结，，，，，任何力量都是弱小的 。。。。。。。”
每个人都要服从团队的规定和要求，，，，，在规定面前没有特殊和例外，，，，，每个人在团队中作为不同的角色和岗位都应该朝一个目标，，，，，心往一处想，，，，，劲往一处使，，，，，这样的团队才会产生无穷的凝聚力 。。。。。。。
凝聚力体现的是有效的管理和经营 。。。。。。。管理是利用资源，，，，，调动和组织团队的成员完成团队的计划和任务，，，，，一个团队需要有效的管理和经营才能确保团队的正常运作和发展，，，，，并通过有效的管理和协作来增强团队的凝聚力，，，，，保证团队目标和任务的达成 。。。。。。。
有效的管理就是要集思广益，，，，，切忌独断专行，，，，，让团队成员尽量能同心同德，，，，，发挥潜力和积极性，，，，，不断克服发展过程中存在的困难和阻碍 。。。。。。。伟大领袖毛主席曾说过：“团结一致，，，，，同心同德，，，，，任何强大的敌人，，，，，任何困难的环境，，，，，都会向我们投降 。。。。。。。”越是在越困难的时候，，，，，团队凝聚力的力量就越能体现出来 。。。。。。。有强大凝聚力的团队往往能化险为夷，，，，，而没有凝聚力的团队，，，，，即使没有困难和压力也难逃分崩离析的结局 。。。。。。。
凝聚力体现的是团队成员要有勇于当担的精神 。。。。。。。一个凝聚力越强的团队，，，，，其中成员的责任和职责越清晰，，，，，每个人能明确各自的努力方向，，，，，在各自不同的岗位发挥各自的作用，，，，，相互配合和协调，，，，，为了团队的共同目标勇于当担 。。。。。。。担当就是担责，，，，，每个人小小的责任汇聚成团队的目标；；；；；；；；担当意味着要付出，，，，，要付出智慧和汗水，，，，，每个人的力量凝聚成团队的力量去实现目标 。。。。。。。
古人云：“不积跬步，，，，，无以至千里；；；；；；；；不积小流，，，，，无以成江海 。。。。。。。”每个目标的达成是靠一点点的计划的实现，，，，，每个人在团队都是有意义的，，，，，每个人都要为团队做贡献，，，，，所以不要看轻个人的力量，，，，，而要充分凝聚每个人的力量 。。。。。。。“众人划桨开大船”，，，，，只有众人一心才能体现团队的力量，，，，，团队的力量也就是团队凝聚力的展现 。。。。。。。
凝聚力是团队的基石，，，，，同样也是企业发展的基石，，，，，凝聚力也是衡量和决定企业兴衰成败与否的关键力量 。。。。。。。
只有不断增强企业员工的凝聚力，，，，，这样的企业才会越牢固，，，，，越坚不可摧，，，，，发展得越顺利，，，，，才可能在竞争中立于不败之地 。。。。。。。
