企业要成功并非一人促成，，，， ，，而是所有人努力的成果 。。。。。。 。每个人所在的位置不同，，，， ，，所考虑的事情也有所不同，，，， ，，这时候就必须“在其位谋其政”，，，， ，，就必须做好自己该做的事情 。。。。。。 。
凡事事必躬亲的领导，，，， ，，不一定就是好领导，，，， ，，因为事事过问，，，， ，，不但会消耗自己的精力，，，， ，，也会让员工无法成长 。。。。。。 。
只有知人善用，，，， ，，能够将适合的人摆在适当的位置，，，， ，，使其最大限度的发挥自己的积极性和作用的领导，，，， ，，才能带出协同一致、高效有力的好团队 。。。。。。 。
三个臭皮匠，，，， ，，顶个诸葛亮 。。。。。。 。团队中的每个人，，，， ，，都是不可或缺的，，，， ，，正因如此，，，， ，，我们更应该日三省吾身，，，， ，，看自己是不是做到该做的事情，，，， ，，有没有日日进步 。。。。。。 。
当然，，，， ，，每个人都有他的过人之处，，，， ，，也一定有自己的个性脾气，，，， ，，当团队中有矛盾、摩擦的时候，，，， ，，就要有一个妥善的办法来纾解、调停 。。。。。。 。我曾设想，，，， ，，团队中能不能有一个匿名信箱，，，， ，，就事论事地把事情说出来，，，， ，，把意见表述出来，，，， ，，然后在团队会议上摊开来说，，，， ，，让所有人都能畅所欲言，，，， ，，指出工作中的一些小问题 。。。。。。 。指出工作中的不足之处，，，， ，，相信一定能够促进团队的和谐和提升 。。。。。。 。
有人说，，，， ，，我们只是大海里的一颗尘埃，，，， ，，微不足道 。。。。。。 。但我想，，，， ，，每个人都有自己的价值所在，，，， ，，如果每个人都能尽己所能，，，， ，，相信我们会越来越好 。。。。。。 。
