现如今各个行业都在经济发展的大势里阔步向前，，，，，，，，这对于刚步入社会的90后来说充满了巨大的诱惑，，，，，，，，于是越来越多的90后对于自己的工作变得浮躁起来，，，，，，，，受外界影响、他人鼓动，，，，，，，，总会反复出现一种念头——换一个工作会更好。。。。。 。 。。近期我一个朋友就是这样，，，，，，，，然后我们对于跳槽一事彼此表达了以下观点：
1.工作有目标且自己也有目标
我们都有同样的感受。。。。。 。 。。刚进入职场，，，，，，，，我们经�；；；；；；；；岣芯跻煌肺硭�，，，，，，，，待客之道、沟通技巧、工作方法等等，，，，，，，，无一不充满了挑战。。。。。 。 。。这时候我相信很多人，，，，，，，，包括我在内都可能会对自己工作是去信心，，，，，，，，也丧失目标，，，，，，，，形成工作安排下来我就做，，，，，，，，没安排我就闲下来的死循环，，，，，，，，久而久之会感觉到工作乏味，，，，，，，，萌生跳槽的念头。。。。。 。 。。反之，，，，，，，，如果对自己工作有明确的目标，，，，，，，，对自己未来要达到的水平有清楚认知的话，，，，，，，，虽然做的是简单的工作，，，，，，，，但也会愿意下苦功夫，，，，，，，，把工作做到极致，，，，，，，，最终从工作中找寻到成长的乐趣。。。。。 。 。。从这点上看，，，，，，，，目标就是导向，，，，，，，，工作有目标，，，，，，，，就有方向、有动力。。。。。 。 。。
2.机会总是青睐有准备的人
机会对于每个人的重要性，，，，，，，，已经毋庸置疑。。。。。 。 。。特别是在当今社会，，，，，，，，发展速度快、机会稍纵即逝，，，，，，，，即使满腹经纶，，，，，，，，才华横溢，，，，，，，，如果没有一个展现自己的机会，，，，，，，，有很大可能也只是泯然众人、一无所成。。。。。 。 。。但是这个展现自己的机会，，，，，，，，并不是空等就会到来的。。。。。 。 。。大到社会，，，，，，，，小到工作，，，，，，，，机会总是留给有准备的人，，，，，，，，我们为了在工作争取更多的机会，，，，，，，，需要全方位的丰富充实自己，，，，，，，，当机会真正来临时之时才能紧紧抓住。。。。。 。 。。没有任何准备，，，，，，，，眼巴巴等待机会的降临，，，，，，，，是再愚蠢不过的选择。。。。。 。 。。
3.准确知道自己何时需感性和理性
人都有感性和理性的一面，，，，，，，，感性是从感受出发，，，，，，，，理性是从理智出发，，，，，，，，两者共存却互不影响。。。。。 。 。。在面对一件事时，，，，，，，，就如跳槽来说，，，，，，，，理性的人喜欢用逻辑客观方式进行决策，，，，，，，，而感性的人则是喜欢用自己的感受，，，，，，，，以及个人价值体现为导向来选择。。。。。 。 。。这两种无从评说好坏，，，，，，，，但是对于重大抉择时，，，，，，，，还是需要理性大于感性。。。。。 。 。。感性易冲动的犯下大错，，，，，，，，理性则可以清晰的帮助你做出正确的选择。。。。。 。 。。
4.充分的市场调研和实践
现在任何想法在没有充足案例论证时候都需要市场调研和实践，，，，，，，，以此来检验自己的想法是否正确。。。。。 。 。。跳槽换工作也是一样，，，，，，，，你是否真正做过调研，，，，，，，，其他企业对于这个岗位的定位、升职空间、市场压力、竞争力度？？？？？是否对于自己的岗位有清楚的认识?换个工作我照样可以做得好，，，，，，，，甚至更好？？？？？调研和实践是检验真理的办法，，，，，，，，我相信没有充分的市场调研和实践，，，，，，，，一味盲目跟着自己感觉走，，，，，，，，只会让自己局面更加不堪。。。。。 。 。。频繁换岗会从侧面显示出你浮躁的性格，，，，，，，，以及不负责任的工作态度，，，，，，，，面对资深的人事面试，，，，，，，，还会选择你吗？？？？？
5.对自己要有清楚的认识
现在90后很多都是初入社会，，，，，，，，资历尚轻、缺乏经验。。。。。 。 。。虽然可能对刚步入社会工作的自己没有清楚的认识，，，，，，，，不知道适合哪个工作，，，，，，，，没关系我相信这个是每个刚步入社会的人通病。。。。。 。 。。那完全可以先就业再择业，，，，，，，，但是这个择业时一定要有清楚的认知，，，，，，，，我喜欢什么？？？？？哪个行业？？？？？哪个岗位？？？？？只有对自己有清晰的认知，，，，，，，，就有了胜利的筹码，，，，，，，，只要有好的运气和坚持不懈的努力，，，，，，，，一定可以找到适合自己的工作。。。。。 。 。。
我们每个人都想找一个好工作，，，，，，，，适合自己的工作，，，，，，，，但是好工作也需要自身满足必备条件，，，，，，，，让自己有资格应对一份好工作。。。。。 。 。。在此之前，，，，，，，，请从自己身理性分析问题，，，，，，，，三思而后行，，，，，，，，慎重抉择。。。。。 。 。。
