斯迈尔斯曾说：“一个没有原则和没有意志的人就像没有舵和罗盘的船一般，，，，， ，，，他会随着风的变化而随时改变自己的方向。。。。。 。。”一个人只有守住原则，，，，， ，，，才能获得成功的自我与成功的人生。。。。。 。。原则底线应该是我们心中不可逾越的警戒线。。。。。 。。一旦被突破，，，，， ，，，就会出现主体无法接受的坏结果，，，，， ，，，甚至导致失败。。。。。 。。我们常说，，，，， ，，，鉴别一个人人品最好的一种方式，，，，， ，，，是看一个人的原则底线，，，，， ，，，并且看他对原则底线的坚守。。。。。 。。俗话说：“窘视其所不为，，，，， ，，，贫视其所不取”。。。。。 。。意思是：看一个人的品行，，，，， ，，，看他贫穷不得志的时候，，，，， ，，，要看他坚持不做什么；；；；； ；；；一个人的人品好坏，，，，， ，，，不是要看他做了多少好事，，，，， ，，，而是看他在能做坏事的时候，，，，， ，，，到底能坏到什么程度。。。。。 。。这个坏的程度就是他做人的底线原则。。。。。 。。
职场上亦是如此，，，，， ，，，生意做得越大，，，，， ，，，眼光越要放得远。。。。。 。。立人立世，，，，， ，，，注重信誉多是最基本的原则。。。。。 。。是创造商业夺迹的理念。。。。。 。。海尔自砸冰箱的事世纪流传至今。。。。。 。。1985年，，，，， ，，，一位用户向海尔反映冰箱质量的问题，，，，， ，，，张瑞敏突击检查，，，，， ，，，并决定销毁76台有缺陷的冰箱，，，，， ，，，当时的一台冰箱800多元。。。。。 。。相当于一名职工两年的收入。。。。。 。。当时的这个决定，，，，， ，，，甚至连海尔的上级主管部门都难以接受，，，，， ，，，但张瑞敏坚持砸掉，，，，， ，，，结果就是一柄大锤，，，，， ，，，伴随着阵阵声响，，，，， ，，，真正砸醒了海尔人的质量意识。。。。。 。。真诚到永远，，，，， ，，，是海尔的原则底线。。。。。 。。而企业人也应如此，，，，， ，，，不要因小利而毁掉企业文化，，，，， ，，，影响了企业的社会地位，，，，， ，，，这不仅仅是领导人的原则，，，，， ，，，也应该是每一位员工恪守心中的准则。。。。。 。。
“目失镜，，，，， ，，，则无以正须眉，，，，， ，，，身失道，，，，， ，，，则无以知迷惑。。。。。 。。”拥有底线，，，，， ，，，坚守本心，，，，， ，，，是我们不被外界影响的动力，，，，， ，，，是我们所占高度的决高点，，，，， ，，，是成就我们走向成功的必然因素。。。。。 。。
