在日常工作和生活中 ，，，，，，，我们在做某一个决定或决策的时候 ，，，，，，，所采用的方式有很多。。。。。。比如多数决定 ，，，，，，，这个方法是指多数赞同 ，，，，，，，少数服从多数；；；；； ；；其二是全体一致通过 ，，，，，，，是指所有成员均同意某一提议 ，，，，，，，而没有反对的声音。。。。。。多数决定很容易让少数人群觉得自己的意见被漠视 ，，，，，，，而全体共识决策虽然没有争议 ，，，，，，，但也可能说明该团队缺乏创造性和开放性 ，，，，，，，因此 ，，，，，，，这两种方法似乎都不是最好最有效的决策方法。。。。。。
人与人之间沟通时 ，，，，，，，最有效的方法是建立共识 ，，，，，，，通过沟通取得双方都满意且双赢的局面。。。。。。
有这么一个场景：有一天 ，，，，，，，老公连班比较晚下班回家 ，，，，，，，妻子先下班回来 ，，，，，，，并在准备晚饭。。。。。。妻子边做饭边温柔地问：“老公 ，，，，，，，你下班啦 ，，，，，，，今天工作还顺利吗？？？？？？”老公却不客气地说：“你怎么这么爱问东问西的 ，，，，，，，做你的饭就是了。。。。。。”
妻子继续平和地回应：“因为你是我老公 ，，，，，，，所以关心你嘛。。。。。。”妻子考虑丈夫可能有什么烦心事 ，，，，，，，所以就把自己饭后要去跳广场舞的事情按下不表。。。。。。
餐桌上 ，，，，，，，妻子撒娇地说：“老公 ，，，，，，，你看我煮了你最爱吃的西红柿炒蛋。。。。。。尝尝看。。。。。。”老公说：“不错 ，，，，，，，还是我喜欢的那个味道。。。。。。我多吃几口 ，，，，，，，对了 ，，，，，，，刚进门口的时候 ，，，，，，，你是不是有什么事情要跟我讲。。。。。。”
当丈夫问起时 ，，，，，，，妻子再顺势而言：“老公 ，，，，，，，是这样子的。。。。。。公司组织广场舞 ，，，，，，，请舞蹈老师来教我们。。。。。。我也想去参加。。。。。。”老公想了想说：“你如果去了 ，，，，，，，家里这么多事 ，，，，，，，要怎么办啊�。。。。�？？？？？？”
妻子笑了笑说：“老公 ，，，，，，，你看看我一整天不是上班就是做家务 ，，，，，，，难得今天不用加班 ，，，，，，，就想去跳跳广场舞 ，，，，，，，保持体型。。。。。。谁不想自己老婆身材好啦～”妻子转了转身 ，，，，，，，展示身材。。。。。。老公跟着笑了笑 ，，，，，，，说：“行啊 ，，，，，，，懂得注意保持身材。。。。。。”老婆趁热打铁 ，，，，，，，赶紧说：“老公 ，，，，，，，你看这样行吗？？？？？？等下吃完饭 ，，，，，，，我洗碗 ，，，，，，，你帮忙拖地。。。。。。大勇的老婆今天也要去跳广场舞。。。。。。我们已经约好了7点半。。。。。。”老公也就点了点头：“嗯 ，，，，，，，那行 ，，，，，，，你去吧。。。。。。”
看似简单的一件事情 ，，，，，，，这位妻子能够运用良好的沟通方式说服老公 ，，，，，，，并且建立共识。。。。。。首先 ，，，，，，，她懂得换位思考 ，，，，，，，先关心对方倾听对方 ，，，，，，，并在适合的时间说出自己的想法 ，，，，，，，且很好的克制情绪 ，，，，，，，能够耐心平静地与之沟通 ，，，，，，，正面传达自己的诉求 ，，，，，，，最后达到大家都满意的结果。。。。。。
生活中 ，，，，，，，我们常�；；；；； ；；岷雎员鹑说母惺� ，，，，，，，常常只顾说自己的想法和意见 ，，，，，，，而忘记了先倾听别人 ，，，，，，，先尊重别人的想法 ，，，，，，，再以有效的言语表达自己的立场 ，，，，，，，说服别人。。。。。。最后 ，，，，，，，得到的结果要嘛是不欢而散 ，，，，，，，问题没有得到解决 ，，，，，，，又搞得大家都不开心；；；；； ；；要嘛有达到自己想要的结果 ，，，，，，，但是却建立在不开心不痛快的基础上 ，，，，，，，让彼此的关系变得尴尬难堪。。。。。。
所以 ，，，，，，，巧妙的运用沟通 ，，，，，，，与之建立共识 ，，，，，，，才能达到大家都满意的结果 ，，，，，，，是我们生活和工作中所追求的双赢局面。。。。。。
