说起熊师傅，，，，，人人都点赞。 。。。。。入行32年来，，，，，她从一名普通员工做起，，，，，一路从收发到组长、再到电车主管，，，，，现在她已经是管理整个后整部门的主管。 。。。。。这期间，，，，，她经受住了艰辛和磨练、坚持不懈、步步成长，，，，，让人敬佩。 。。。。。
来自湖北的她，，，，，在改革开放的春风刚刚吹起时，，，，，就只身一人来到福建石狮一家小厂入行当电车部工人。 。。。。。面对陌生的异乡环境，，，，，和当时人们“排斥外地人”的心态下，，，，，她始终坚信“热情和努力可以融化坚冰”，，，，，主动融入。 。。。。。工作上勤学技术，，，，，有不懂之处就主动向组长和工友求教，，，，，拉近工友之间的距离。 。。。。。她踏实工作、兢兢业业、把落差当成锻炼自我的契机。 。。。。。
在她的坚持不懈下，，，，，她的技术日益精进，，，，，钻研攻克了许多难题，，，，，之后被提拔成为电车组长。 。。。。。
慢慢的，，，，，她感觉小厂已经不能给予她更多学习和发挥的空间。 。。。。。有一次，，，，，她与工友聊天时，，，，，得知“ylg060net永利娱高集团”是一个发掘人才、提升管理能力、高效创新的企业。 。。。。。于是，，，，，她下定决心辞去了小厂的工作，，，，，来到南顺。 。。。。。
初到南顺时，，，，，南顺的电车部还不完善，，，，，员工流动性大，，，，，管理工作存在一些不足。 。。。。。凭借丰富的管理经验和一流的技术，，，，，她扛起了电车部的担子。 。。。。。
她与员工亲如姐妹，，，，，把自己的技术毫不保留地传授给她们，，，，，还经常和她们谈心，，，，，帮员工排忧解难；；；；；对新进的电车员工，，，，，她在工作、生活上都给予更多关注，，，，，帮助她们更快融入、更快赚钱；；；；；遇到技术难题，，，，，哪怕下班了也要攻克才离开岗位。 。。。。。
电车部在她管理下，，，，，团队配合默契，，，，，人人心往一处想、劲往一处使，，，，，技术难题不断攻克，，，，，生产进度有条不紊，，，，，生产效率不断提升。 。。。。。在这其中，，，，，她所付出的时间、心血和精力都是巨大的。 。。。。。她的工作能力和表现也得到领导认可和员工好评。 。。。。。2013年她获评集团年度优秀干部荣誉称号。 。。。。。
星光不负赶路人。 。。。。。出于对她的肯定和信任，，，，，公司领导把后整主管的重任交给了她。 。。。。。
接到通知时，，，，，她有点迟疑了，，，，，后整有洗水、烫衣、电车、后查补、包装等多个部门，，，，，还要与前整进行工作衔接，，，，，这是多大的压力和挑战啊� 。。。。。∽约耗懿荒苁と�？？？？？ ？？？能不能做好？？？？？ ？？？一大堆疑问在她脑海萦绕，，，，，接到通知后，，，，，她好几天都没能睡个好觉……
但是，，，，，人总是要向前看、要进步。 。。。。。于是她调整心态，，，，，迎难而上，，，，，她坚信管理是盯出来的，，，，，技术是练出来的，，，，，办法是想出来的，，，，，潜力是逼出来的，，，，，没有做不好的事。 。。。。。她是这么想的，，，，，也是这么做的。 。。。。。
去年整个后整部门在她的管理下面貌一新。 。。。。。她经常穿梭于每个部门，，，，，安排、追踪货期和质量，，，，，她像一块海绵，，，，，孜孜不倦地学习新知识、新技能，，，，，应用到自己的工作中；；；；；每次与前整交接的数据清晰分明，，，，，每批货都如期完成，，，，，几乎“零”失误。 。。。。。
一路走来，，，，，她经历风雨，，，，，吃苦耐劳！愿她在人生的道路上越走越远、越走越辉煌……
