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　    不久前，，，，，，我们接到筑岩小学校长及家委主席代表来电，，，，，，表示他们打算组织孩子们进行研学活动，，，，，，而南发公司是金淘的优秀企业，，，，，，他们想组织四五六年级120名学生及老师来企业参观学习，，，，，，并征询ylg060net永利娱高同意。。。。。

       对于研学活动，，，，，，我们是大力支持的，，，，，，在答复校方可以进行研学活动并确认好研学时间后，，，，，，我们开始进行内部的协调组织。。。。。由于研学活动人数众多且都是小学生，，，，，，我们立即请示公司领导，，，，，，决定让我们政务科全权负责并安排P.A.C.E.讲师团队协助接待。。。。。

       经过讨论，，，，，，我们确定基本方案，，，，，，在参观过程中，，，，，，派出懂流程的管理人员分成三组跟进讲解，，，，，，在体现我们南发公司团队组织协调能力的基础上，，，，，，让同学们看到南发公司高标配的作业流程及安全舒适的工作环境。。。。。

　　政务科提前下发通知给各车间的主管，，，，，，并与车间确定当天的参观路线，，，，，，了解车间的运作情况，，，，，，并一一知会主管当天需要配合的事项：通道尽量多让一些空间让孩子们通过，，，，，，车间卫生要保持、物品要摆放整齐。。。。。后勤组也召集所有清洁工对厂区内外的环境进行检查、清理。。。。。保卫组的同事根据参观路线，，，，，，为研学团队车辆安排好停放位置。。。。。讲师团队除了安排、整理教室外，，，，，，还多次开会讨论，，，，，，最终确定活动流程传给学校，，，，，，让学校师生感受我们南发的真诚与热情。。。。。

　　11月21日下午三点，，，，，，政务科及讲师团队准时在公司门口迎接同学及老师们。。。。。当筑岩小学120名师生列好队伍、高举队旗走进南发公司大门时，，，，，，我们看到老师们及各位同学们脸上的笑容。。。。。

       参观之前，，，，，，为了保证企业生产的正常运转，，，，，，维护管理制度，，，，，，我们对研学师生提出了几天要求：参现过程中不得嬉皮打闹，，，，，，不得触碰机台，，，，，，要听从领队的安排等注意事项。。。。。

       开始走车间前，，，，，，我们先向同学们介绍喷水池旁的“责任，，，，，，团队，，，，，，高效，，，，，，创新”八个大字的意义。。。。。这是2010年集团林董事长提出的企业战略新方针，，，，，，它意为企业要建一支具有强烈责任感，，，，，，协作无间的工作团队，，，，，，依靠不断创新，，，，，，去达到提高效率、提高效益的目标。。。。。

　　在政务科的带领下，，，，，，同学们有序地参观毛仓，，，，，，纺毛车间、电机车间、查片车间、缝盘车间、挑撞车间、质检车间。。。。。由于时间关系，，，，，，我们只让同学们参观前整车间，，，，，，在这一个多小时里，，，，，，同学们每走访一个车间都认真听取每位主管的介绍并做好笔记，，，，，，当看到从最初一根毛线经过重重的工序最后织成一件漂亮的毛衣，，，，，，给远在海外的友人送去温暖时，，，，，，孩子们都露出羡慕的眼光，，，，，，没想到我们工厂女工心灵如此手巧。。。。。

       干净整洁的车间，，，，，，标准化的操作规程，，，，，，给老师同学们留下很深的印象，，，，，，直叹不愧是金淘镇优秀外资企业！

　　随后，，，，，，我们把孩子带到P.A.C.E.教育中心，，，，，，介绍这10年来美商GAP为了回馈社会，，，，，，对女工开展个人提升与职业发展的培训，，，，，，受惠的女工达上千名以上，，，，，，让女工可以在南发这个大家庭免费接受再教育再提升的机会，，，，，，让孩子们体会到活到老，，，，，，学到老的真谛。。。。。通过简短的P.A.C.E.教育课，，，，，，同学们纷纷表态回去后要跟爸妈一起学习，，，，，，共同成长进步！

　　此次，，，，，，校企合作走进工厂，，，，，，不仅展现了现代化工厂的生产管理场景，，，，，，展现南发团队的高效负责，，，，，，让学生切实了解南发公司二十多年来不断发展壮大的历程，，，，，，感受ylg060net永利娱高集团深厚的的企业文化沉淀，，，，，，同时也在浓厚的企业文化氛围中，，，，，，激发同学们的学习激情，，，，，，培养同学们热爱家乡、建设家乡的真挚情感。。。。。