民以食为天，，，，，，食以安为先。 。。。。公司职工食堂餐饮是公司后勤保障的重中之重。 。。。。
常言道：众口难调，，，，，，食堂工作看似简单，，，，，，实际非常繁杂，，，，，，饭菜既要美味可口又要放心安全，，，，，，着实让人颇费心思。 。。。。加上南丰公司员工来自天南地北，，，，，，南北方口味差异悬殊，，，，，，很难做到兼顾统一，，，，，，使人人满意。 。。。。
但是，，，，，，南丰公司各级领导非常重视食堂后勤保障工作，，，，，，为了让全体员工有一个良好的就餐环境，，，，，，公司克服了较大困难，，，，，，经过反复研究，，，，，，决定五月份起正式自营食堂。 。。。。
它的运作模式是：全体员工均可自愿报名在食堂就餐，，，，，，公司政务科再按照报名人数，，，，，，以每桌十人编排席位就餐，，，，，，餐费给予优惠。 。。。。经过反复论证，，，，，，按照既不浪费，，，，，，又能吃好吃饱的原则，，，，，，早餐供应稀饭、馒头、油条以及三样小菜。 。。。。中餐和晚餐各三菜一汤，，，，，，两荤一素。 。。。。
到目前为止，，，，，，新食堂已成功运营两个月，，，，，，效果良好，，，，，，受到员工的一致好评，，，，，，员工在食堂就餐人数达到半数以上，，，，，，只有部分官桥本地人选择回家与家人一起吃饭。 。。。。是什么原因吸引员工在食堂就餐呢？？？？？笔者认为，，，，，，主要有以下几点：
一、公司高层领导包括来宾访客均在食堂与员工一同就餐，，，，，，一样的饭一样的菜，，，，，，员工吃什么，，，，，，领导也吃什么，，，，，，没有任何特殊化。 。。。。
二、员工去食堂就餐遵循完全自愿、灵活选择的原则，，，，，，公司不附加任何条件，，，，，，并且给予就餐员工优惠，，，，，，三餐全吃的话，，，，，，员工每人每天只需花费八元，，，，，，只吃两餐则每人每天只需花费六元，，，，，，不足部分均由公司开支。 。。。。每半个月，，，，，，就餐员工可以选择取消，，，，，，在家吃饭的员工也可以报名加入，，，，，，灵活的选择方式给予员工充分的主动权。 。。。。南丰公司食堂这一创新的运营模式，，，，，，给全体员工带来了前所未有的极佳就餐体验，，，，，，受到员工的热烈欢迎。 。。。。
三、食堂在选择食材的关键环节上毫不马虎，，，，，，都是从正规渠道的大型超市进购，，，，，，质量安全有保证。 。。。。公司还专门聘请厨师负责做饭，，，，，，饭菜口味较纯正，，，，，，食堂供应的菜品注意荤素搭配与营养均衡，，，，，，既经济实惠，，，，，，又能吃好吃饱，，，，，，着实不简单。 。。。。
南丰公司煞费苦心自营食堂，，，，，，把绝大部分员工集中统一到食堂就餐，，，，，，对员工来说是一大利好，，，，，，各方面的好处也比较多，，，，，，主要有以下方面：
一、南丰公司员工中夫妻双职工较多，，，，，，为了生活方便，，，，，，存在夫妻房中做饭的现象，，，，，，用电用气都有一定的安全隐患。 。。。。
虽然公司一直以来不提倡这一做法，，，，，，但是本着人性化管理的原则，，，，，，也不好强制性“叫停”。 。。。。解决问题的最好办法是“宜疏不宜堵”，，，，，，南丰公司用心自营食堂并给予员工优惠餐费福利，，，，，，吸引这部分员工到食堂就餐，，，，，，就很好的解决了这一问题。 。。。。
另外，，，，，，员工自行做饭，，，，，，用水用电较分散，，，，，，整体消耗较大，，，，，，产生的生活垃圾较多，，，，，，在食堂就餐后，，，，，，这些问题都迎刃而解，，，，，，节约水电这块也能省下一笔开支，，，，，，厂区的环境卫生也大为改观。 。。。。
二、员工自己做饭，，，，，，花得时间较多，，，，，，本来上班就很辛苦，，，，，，下班后还要买菜做饭，，，，，，时间紧、人更累，，，，，，挤占了本来就不多的休息时间，，，，，，长此以往，，，，，，不利于员工的身心健康。 。。。。
在食堂就餐，，，，，，一下班就能吃上热饭热菜，，，，，，节约了大量时间，，，，，，能让员工有更多的时间好好休息放松放松，，，，，，“养精蓄锐”，，，，，，以更好的精神状态投入到如火如荼的生产旺季当中去，，，，，，创造更大的价值。 。。。。
南丰公司自营食堂能够办成员工满意、领导放心、大家公认的“幸福食堂”，，，，，，着实不易，，，，，，让我们为南丰公司食堂“点个赞”吧！
