凝聚力是无形的力量，，，， ，，是看不见摸不着的手，，，， ，，是一个团队存在与否的关键。。。。 。。
一个人是单独的个体，，，， ，，只有两个人以上的群体才能成团，，，， ，，每个人的思想是独立的，，，， ，，能使每个人团结在一起的力量就是凝集力，，，， ，，所以没有凝聚力就没有团队，，，， ，，没有凝聚力的就没有团队的发展，，，， ，，凝聚力可以说是团队的基石。。。。 。。
凝聚力体现的是团队具有统一的目标。。。。 。。统一的目标是团队全体成员需要共同努力以达成的方向和结果，，，， ，，为此每个成员需要遵守团队的规则，，，， ，，需要有达成目标的行为。。。。 。。
目标的制定和执行应该从上到下，，，， ，，从领导者到最基层的人员对目标的任务必须要信赖、依从和服从。。。。 。。法国的古典文学家让·德·拉·封丹说过：“只要决定，，，， ，，必须坚决执行。。。。 。。想要领导别人，，，， ，，先学会服从。。。。 。。若不团结，，，， ，，任何力量都是弱小的。。。。 。。”
每个人都要服从团队的规定和要求，，，， ，，在规定面前没有特殊和例外，，，， ，，每个人在团队中作为不同的角色和岗位都应该朝一个目标，，，， ，，心往一处想，，，， ，，劲往一处使，，，， ，，这样的团队才会产生无穷的凝聚力。。。。 。。
凝聚力体现的是有效的管理和经营。。。。 。。管理是利用资源，，，， ，，调动和组织团队的成员完成团队的计划和任务，，，， ，，一个团队需要有效的管理和经营才能确保团队的正常运作和发展，，，， ，，并通过有效的管理和协作来增强团队的凝聚力，，，， ，，保证团队目标和任务的达成。。。。 。。
有效的管理就是要集思广益，，，， ，，切忌独断专行，，，， ，，让团队成员尽量能同心同德，，，， ，，发挥潜力和积极性，，，， ，，不断克服发展过程中存在的困难和阻碍。。。。 。。伟大领袖毛主席曾说过：“团结一致，，，， ，，同心同德，，，， ，，任何强大的敌人，，，， ，，任何困难的环境，，，， ，，都会向我们投降。。。。 。。”越是在越困难的时候，，，， ，，团队凝聚力的力量就越能体现出来。。。。 。。有强大凝聚力的团队往往能化险为夷，，，， ，，而没有凝聚力的团队，，，， ，，即使没有困难和压力也难逃分崩离析的结局。。。。 。。
凝聚力体现的是团队成员要有勇于当担的精神。。。。 。。一个凝聚力越强的团队，，，， ，，其中成员的责任和职责越清晰，，，， ，，每个人能明确各自的努力方向，，，， ，，在各自不同的岗位发挥各自的作用，，，， ，，相互配合和协调，，，， ，，为了团队的共同目标勇于当担。。。。 。。担当就是担责，，，， ，，每个人小小的责任汇聚成团队的目标；；；； ；；；担当意味着要付出，，，， ，，要付出智慧和汗水，，，， ，，每个人的力量凝聚成团队的力量去实现目标。。。。 。。
古人云：“不积跬步，，，， ，，无以至千里；；；； ；；；不积小流，，，， ，，无以成江海。。。。 。。”每个目标的达成是靠一点点的计划的实现，，，， ，，每个人在团队都是有意义的，，，， ，，每个人都要为团队做贡献，，，， ，，所以不要看轻个人的力量，，，， ，，而要充分凝聚每个人的力量。。。。 。。“众人划桨开大船”，，，， ，，只有众人一心才能体现团队的力量，，，， ，，团队的力量也就是团队凝聚力的展现。。。。 。。
凝聚力是团队的基石，，，， ，，同样也是企业发展的基石，，，， ，，凝聚力也是衡量和决定企业兴衰成败与否的关键力量。。。。 。。
只有不断增强企业员工的凝聚力，，，， ，，这样的企业才会越牢固，，，， ，，越坚不可摧，，，， ，，发展得越顺利，，，， ，，才可能在竞争中立于不败之地。。。。 。。
