时光匆匆， ，，，，我们在披荆斩棘中送走了2019， ，，，，迎来了2020的全新开篇。。。。。 。。。值此新年之际， ，，，，我们代表集团董事局， ，，，，向全体同仁和关心、支持ylg060net永利娱高实业发展的各级领导、各界朋友致以诚挚的谢意， ，，，，恭祝大家新年快乐、阖家幸福。。。。。 。。。
2019年， ，，，，企业面临着十分困难的形势， ，，，，中美贸易摩擦一波三折、市场环境更为严峻， ，，，，而内部的转型提升也要摸索提高。。。。。 。。。在年初的大会上， ，，，，董事局提出了“锐变鼎新、精准经营、激励斗志、逆境自强”四点要求。。。。。 。。。过去的一年里， ，，，，集团广大同仁认真贯彻四点要求， ，，，，正视困难、积极应对、资源整合、优势互补。。。。。 。。。在大家的共同努力下， ，，，，我们终能平稳度过， ，，，，顺利完成各项任务， ，，，，取得了一定成绩， ，，，，也出现了诸多亮点：作为工业系统标杆企业的ylg060net永利娱高电脑针织有限公司正式投产， ，，，，运行良好， ，，，，并获评“福建省智能制造试点示范企业”， ，，，，标志着集团在自动化、数字化、信息化、智能化的进程中踏出了坚实一步； ； ；；；；；；海外工厂的运作有序开展； ； ；；；；；；地产系统实施大运营管理， ，，，，项目开发速度大幅提升， ，，，，各节点比计划均提前一个月以上， ，，，，创造了新的ylg060net永利娱高速度， ，，，，品牌焕然一新， ，，，，市场认可与客户口碑再上新台阶。。。。。 。。。再次感谢大家的支持和努力。。。。。 。。。
2020年， ，，，，形势依然不容乐观， ，，，，我们依然面临着重重困难， ，，，，摆在眼前的重中之重依然是求生存、谋发展， ，，，，因此我们还要继续坚持“锐变鼎新、精准经营、激励斗志、逆境自强”， ，，，，并以此为基础， ，，，，进一步做精、做细、做好， ，，，，稳扎稳打、稳中求进。。。。。 。。。
首先， ，，，，我们要“稳”字当头开展工作。。。。。 。。。一要稳经营、稳业绩。。。。。 。。。我们要把握大局， ，，，，稳住基本盘， ，，，，现有的客户， ，，，，我们要加强联系， ，，，，要服务好； ； ；；；；；；产品的质量要确保、技术要稳步提升， ，，，，货期要能准、甚至要能提前。。。。。 。。。浚浚�？？？？突獠呕嵛榷�， ，，，，ylg060net永利娱高业绩才有保证。。。。。 。。。二要稳心态。。。。。 。。。越是困难的时候， ，，，，越是危� ； ；；；；；；氖焙�， ，，，，越要稳得住。。。。。 。。。广大干部职工一定要有战胜困难的信心， ，，，，要明白危� ； ；；；；；；欢ɑ岬贾吕�， ，，，，改革一定会带来阵痛， ，，，，不能因为一时的调整， ，，，，心态就失衡， ，，，，导致悲观沮丧或者怨言不忿。。。。。 。。。这些负面心态无助于我们战胜困难， ，，，，无助于我们在阵痛之后的重获新生。。。。。 。。。同时， ，，，，还要保持队伍的稳定。。。。。 。。。一方面必须是个体素质的稳定， ，，，，ylg060net永利娱高人员素质， ，，，，必须随着时代的发展、技术的进阶同步提升， ，，，，不能掉队； ； ；；；；；；另一方面是队伍合力的稳定， ，，，，管理技能必须跟上， ，，，，组织的性能必须不断优化。。。。。 。。。
求稳， ，，，，并不是叫大家固步自封、停滞不前； ； ；；；；；；求稳， ，，，，也不是让大家不敢作为， ，，，，畏惧改革； ； ；；；；；；求稳， ，，，，更不是让大家不要发新芽、长新枝， ，，，，而是希望通过修枝剪叶， ，，，，把有限的营养输送到更需要的地方去， ，，，，之后才能结出更好的果实。。。。。 。。。
其次， ，，，，求变求新依然是今年的主要目标。。。。。 。。。我们要稳中求变， ，，，，以“变”求进、助力革新。。。。。 。。。古代读书人写八股文， ，，，，行文方法叫“起承转合”， ，，，，只要把这四个字做到位， ，，，，文章就能保证基本的水准。。。。。 。。。2020年， ，，，，我们同样是在做集团创新变革的文章， ，，，，也要“起承转合”， ，，，，才能把文章写顺写好。。。。。 。。。
“起”就是要做好海外市场的开拓工作。。。。。 。。。这两年， ，，，，集团在海外的工厂已经建起来了， ，，，，接下来的任务就是要把工厂建设好， ，，，，要把国内的先进技术和管理经验带出去， ，，，，缩短企业成熟的时间。。。。。 。。。同时， ，，，，要以现有的海外企业为培养基地， ，，，，实现生产规模和骨干队伍的双拓展。。。。。 。。。国内的各企业要主动推荐、派出队伍参与海外工厂的建设， ，，，，使办起来的企业做到能够秉承ylg060net永利娱高优良传统， ，，，，融合集团企业文化， ，，，，培养更多了解当地情况又懂技术、能管理的干部。。。。。 。。。
“承”就是要继续推进经营管理的提升工作。。。。。 。。。去年， ，，，，ylg060net永利娱高电脑公司建成投产， ，，，，其所使用的先进设备技术、自动化管理理念、流程优化设计等， ，，，，不但适合本厂的工作， ，，，，同样适用于集团其他企业的优化提升， ，，，，新厂要继续深挖创新潜能， ，，，，而旧厂则要结合本厂实际， ，，，，变通应用各项新技术、新理念， ，，，，最终提高企业效能效益， ，，，，并以此推进经营管理精准化。。。。。 。。。
“转”主要说的是人的转变和思维的转变。。。。。 。。。人的转变是指岗位的转变、职能的转变、服务区域的转变。。。。。 。。。随着改革的深入， ，，，，有一些旧的岗位会被淘汰， ，，，，新的岗位会出现， ，，，，这时候， ，，，，就要进行相应调整， ，，，，让人员和新的岗位相匹配； ； ；；；；；；随着科技的发展， ，，，，越来越多的工作由机器承担， ，，，，技术技能也会有相应的变动， ，，，，ylg060net永利娱高员工一定要向多技能工转化， ，，，，从负责单一分工， ，，，，到能够进行多种角色转换； ； ；；；；；；当然， ，，，，为了海外拓展的需要， ，，，，我们中的一些同事还要奔赴国外前线， ，，，，形成常态化机制， ，，，，执行新的任务、面对新的挑战， ，，，，担负新的责任。。。。。 。。。集团广大干部职工都要积极转变思维方式， ，，，，顺应不同情况， ，，，，及时调整自己的状态， ，，，，跟上时势变化的步伐。。。。。 。。。
“合”则是要整合、要合作。。。。。 。。。国内企业的整合工作要向纵深推进。。。。。 。。。随着改革的推进、人员的变动， ，，，，集团企业的层级架构一定要随之改变， ，，，，要精兵简政； ； ；；；；；；单量少、难度大已是趋势， ，，，，因此我们要对产能有清晰的预估和判断， ，，，，要能够发挥优势产能、消灭工序瓶颈； ； ；；；；；；当然， ，，，，随着企业的调整、整合， ，，，，人员也会出现一定的调动调整， ，，，，这时候， ，，，，就要合理评估人员水平， ，，，，实现人岗匹配， ，，，，不浪费人才、也不错用人才。。。。。 。。。以此， ，，，，我们就能实现管理硬件体系的优化提升。。。。。 。。。同时， ，，，，工业和地产、营业和生产、集团各公司、企业内各部门都要协同合作， ，，，，要在管理的软实力上下功夫， ，，，，减少内耗， ，，，，提升管理效益。。。。。 。。。
2020年工作的成效， ，，，，还要靠各位同仁有所作为。。。。。 。。。集团广大干部职工一定要负责任、勇担当、主动接受挑战、锐意进取创新。。。。。 。。。人才是企业求存发展的根本， ，，，，2020年， ，，，，集团各公司依然要注重选、育良才， ，，，，多加培训， ，，，，把人放到合适的地方去， ，，，，要给人才以锻炼的机会， ，，，，同时也要有容错的机制， ，，，，要允许试错、犯错， ，，，，因为一切经验都是从错误与失败中获得的。。。。。 。。。大家对错误要有尖锐的分析和精准的判断， ，，，，要把它作为团队的磨刀石， ，，，，而不是拦路虎。。。。。 。。。
在过去的一年中， ，，，，贸易摩擦一直是我们关注的焦点， ，，，，也是左右集团企业经营的关键外部因素。。。。。 。。。虽然年前中美达成第一阶段贸易协议， ，，，，但2020年中美经贸摩擦和国内经济增长压力的不确定性依然存在， ，，，，市场环境依然严峻， ，，，，集团要求生存、谋发展， ，，，，还要依靠广大干部职工的支持和努力。。。。。 。。。
行稳方能致远， ，，，，有为要有开拓。。。。。 。。。前路虽然充满不确定性， ，，，，但是我们可以确定一点——只要全体同仁都能以积极的心态、更新的思维、充分的合作、勇敢的创新， ，，，，就一定能及时捕捉到外部的变化， ，，，，并将之转化为自己的机会， ，，，，在新的逆境中自强不息。。。。。 。。。
