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强计划才能强效率

时间:2022-09 作者:本报评论员
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  数字化时代,,,,,, ,企业的核心竞争力就是效率,,,,,, ,“一次把事情做对”成为企业的制胜法宝。 。。。 。。我们必须看到,,,,,, ,单量低、款式多、难度大、货期紧就是集团企业要面临的常态,,,,,, ,我们必须要想办法去适应并胜任越来越严苛的制造难题。 。。。 。。而我们也看到,,,,,, ,同样的现状,,,,,, ,集团企业的应对和结果存在较大差异。 。。。 。。这其中,,,,,, ,生产计划的有效性显得尤为重要。 。。。 。。

  过去囿于有限的技术和管理水平,,,,,, ,集团企业的生产计划制定方法较粗放,,,,,, ,存在一定的误差,,,,,, ,虽可胜任当时的生产管理需求,,,,,, ,但在需要高速反应、容错率低的当前,,,,,, ,这套办法已无法满足精益生产的需要。 。。。 。。

       要实现精准计划、精准执行,,,,,, ,尽可能将产能最大化、将效率效益提上去,,,,,, ,一定要建立一套科学有效的生产计划制定方法。 。。。 。。多年来集团大力推进数字化、智能化,,,,,, ,积累了强大的数据资源,,,,,, ,通过IE技法应用和改良创新,,,,,, ,取得了较多工艺改善及流程优化成果。 。。。 。。以此为基础进行生产计划的统筹安排,,,,,, ,也更容易做到科学高效,,,,,, ,所以我们要转变思维、强化统筹,,,,,, ,利用好有限产能,,,,,, ,减少无谓浪费。 。。。 。。

  首先,,,,,, ,要有“麻烦在我”的精神。 。。。 。。我们说的生产计划安排,,,,,, ,不止是生产科层面的每批货的总体安排,,,,,, ,每个车间、每道工序乃至每个员工,,,,,, ,都应该对自己工作的各项指标要求安排清晰、心中有数,,,,,, ,这恰恰是我们当前管理的短板。 。。。 。。有很多人只看到批号多、单量小、货期要求不一,,,,,, ,计划安排既多且杂,,,,,, ,就会有畏难情绪,,,,,, ,有“怕麻烦”的心理,,,,,, ,对计划安排敷衍了事。 。。。 。。无数的实践都在不断证明,,,,,, ,前期计划怕麻烦,,,,,, ,后期执行越容易有大麻烦,,,,,, ,出大问题。 。。。 。。那个时候再来补救,,,,,, ,更是吃力不讨好。 。。。 。。集团各级管理干部一定要有“麻烦在我”的精神,,,,,, ,在计划安排的时候就做好通盘考虑,,,,,, ,把疑难杂症在自己手上先解决掉,,,,,, ,给后道工序、给下游操作留出时间、给到便利,,,,,, ,如果人人都能强意识、强计划,,,,,, ,相信计划的制定和执行也将更顺畅。 。。。 。。

  其次,,,,,, ,要有“打蛇七寸”的能力。 。。。 。。生产计划不止是排期、排顺序,,,,,, ,更重要的是对资源进行整合利用,,,,,, ,具有很高的能动性。 。。。 。。就以南江公司为例,,,,,, ,大家都觉得南江的生产安排很科学很高效,,,,,, ,但是自己学,,,,,, ,又学不来。 。。。 。。问题的关键不在个人能力高低与经验多寡,,,,,, ,也不在企业实际情况的不同,,,,,, ,而在于生产计划制定者是否掌握了足够的生产数据,,,,,, ,是否有一套科学合理接地气的安排逻辑。 。。。 。。南江生产计划之所以能贴近生产需求,,,,,, ,就在于他们是从瓶颈工序缝盘的运作出发,,,,,, ,安排上下游的生产,,,,,, ,确保整体流程的顺畅。 。。。 。。而为了纾解缝盘的困境,,,,,, ,他们还开动脑筋,,,,,, ,善用IE技法和工艺改良,,,,,, ,能在织机环节做到的,,,,,, ,就不要缝盘来缝,,,,,, ,尽量减少缝盘工序的难度,,,,,, ,通过各种事前的思考和改善,,,,,, ,针对每一批货的重点难点做突击研究,,,,,, ,确保大货生产“严丝合缝”,,,,,, ,并在实践中检验他们计划制定的得失,,,,,, ,再把成功经验应用到下一次的计划制定中,,,,,, ,以此实现良性循环。 。。。 。。各家情况不一样,,,,,, ,但是模式可以套用,,,,,, ,集团企业要借鉴他们的成功经验,,,,,, ,磨练自己的专业技能,,,,,, ,下沉到一线去收集数据、寻求改善点,,,,,, ,在第一时间发现问题、解决问题,,,,,, ,为能力跃升积累经验。 。。。 。。

  从未来的趋势上看,,,,,, ,小单、难单、急单将成为主流,,,,,, ,企业的生产管理要少走弯路、少犯错误、少付“学费”,,,,,, ,一定要强准备、强计划,,,,,, ,以计划推动效率、推动质量、推动整体发展。 。。。 。。与此同时,,,,,, ,生产计划安排是服务于一线生产的,,,,,, ,需要团队集思广益,,,,,, ,也需要在执行中的整体配合、精准到位,,,,,, ,这对集团企业的管理提升也提出了更高要求,,,,,, ,需要集团广大干部职工再修炼、多精进。 。。。 。。


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