开春以来 ， ， ，，，，集团各公司政务人员就马不停蹄地开展各项工作——在进行日常行政事务管理的同时 ， ， ，，，，还要根据现有岗位缺编情况 ， ， ，，，，有针对性地进行招工 ， ， ，，，，并开展新工培训 ， ， ，，，，帮助他们尽快融入企业、投入生产 ， ， ，，，，实现员工稳定 ；；；；；要利用生产相对宽松的三四月 ， ， ，，，，协助生产部门查缺补漏、改进提升 ， ， ，，，，加强保障力度、提供行政便利 ， ， ，，，，迎接即将到来的生产旺季。。 。。。。。 。
政务工作是企业管理的关键一环 ， ， ，，，，是为一线生产提供后勤补给的重要保证 ， ， ，，，，同时也承担着自上而下宣传企业文化、贯彻战略方针、监督制度执行的协调管理职能和自下而上传达信息、凝心聚力 ， ， ，，，，联系企业与员工的纽带作用。。 。。。。。 。尤其在当下转型新时期 ， ， ，，，，企业核心竞争力的提高 ， ， ，，，，更要注重行政管理能力的提升 ， ， ，，，，以全新的管理服务方式 ， ， ，，，，推进学习型组织建设和精益生产 ， ， ，，，，确保先进设备、技法、理念能够真正落地并有效服务于企业的生产与发展。。 。。。。。 。从这一点上说 ， ， ，，，，政务工作虽不是企业的中心任务 ， ， ，，，，但其工作的好坏 ， ， ，，，，却能够影响核心目标的实现。。 。。。。。 。
好的政务工作 ， ， ，，，，一定要在“润物无声”中下功夫。。 。。。。。 。政务工作千头万绪、琐碎繁杂 ， ， ，，，，要把这些散碎的日常事务做好、做精 ， ， ，，，，并不是喊几句口号 ， ， ，，，，表几次决心就可以的。。 。。。。。 。这就要求政务人员要“接地气” ， ， ，，，，多下现场 ， ， ，，，，从司空见惯的日常中找问题和困难 ， ， ，，，，要多听取各方面的需求和建议 ， ， ，，，，从中探索更好的改进方式。。 。。。。。 。要秉持“服务企业、服务生产、服务员工”的初心 ， ， ，，，，与员工打成一片 ， ， ，，，，做好信息的上传下达、下情上报 ， ， ，，，，通过对企业文化的积极宣导 ， ， ，，，，让员工与企业更加密切共融 ， ， ，，，，营造积极正向的企业氛围。。 。。。。。 。南兴公司多年来扎实推进企业文化建设 ， ， ，，，，靠的就是这种“润物无声”的水磨工夫。。 。。。。。 。
要把政务工作做好 ， ， ，，，，还需要政务人员大刀阔斧、主动求变 ， ， ，，，，勇担当、敢建言。。 。。。。。 。今年集团以“锐变鼎新”为第一要务 ， ， ，，，，正如林树哲先生说的 ， ， ，，，，要锐变 ， ， ，，，，首先要对自己尖锐、对别人尖锐 ， ， ，，，，要协调配合各个部门 ， ， ，，，，一致创新。。 。。。。。 。因此 ， ， ，，，，政务人员要立足本职 ， ， ，，，，敢于提要求、出想法 ， ， ，，，，对于那些落后的形式、不良的细节 ， ， ，，，，大刀阔斧进行改革 ；；；；；对于自己的正确思考 ， ， ，，，，一定要大胆出声、及时表达 ， ， ，，，，让领导和同仁知晓并获得支持。。 。。。。。 。此外也要能够跳出本职 ， ， ，，，，站在企业管理的角度 ， ， ，，，，主动思考、积极建言 ， ， ，，，，从行政角度对企业经营、生产改善等“非主业”提出自己的看法和建议 ， ， ，，，，帮助其他部门更好地改善提升。。 。。。。。 。南泉公司IE应用的迅速有效、南江公司技术革新的到位落实 ， ， ，，，，都离不开政务部门的协调和配合。。 。。。。。 。
“兵马未动 ， ， ，，，，粮草先行。。 。。。。。 。”要打赢每一场战役 ， ， ，，，，行政工作都要走在前面 ， ， ，，，，夯实基础。。 。。。。。 。今年集团企业接单形势良好 ， ， ，，，，大家要有信心 ， ， ，，，，也要有决心 ， ， ，，，，接下来的旺季 ， ， ，，，，我们依然要做好结硬寨、打硬仗的准备。。 。。。。。 。行政工作更是重任在肩 ， ， ，，，，只有集团政务人员都尽职尽责 ， ， ，，，，把工作做细、做精、做出成效 ， ， ，，，，ylg060net永利娱高生产才能无后顾之忧 ， ， ，，，，才能有前行之力。。 。。。。。 。