缝盘是毛衫制造的重要环节， ， ，，，，，，也是针织行业一直以来的瓶颈所在。。。。。。 。近些年来， ， ，，，，，，由于外部环境的变化， ， ，，，，，，招工难的情况日益严重。。。。。。 。为缓解缝盘工序所面临的困难， ， ，，，，，，在厂部的支持下， ， ，，，，，，我们根据车间实际生产情况做出了如下改进， ， ，，，，，，同大家分享：
一、工源问题
近几年， ， ，，，，，，招工较以往更加困难。。。。。。 。年轻人难以接受缝盘的艰苦， ， ，，，，，，车间无法招收到新员工， ， ，，，，，，从事缝盘的人数逐渐减少。。。。。。 。针对目前情况， ， ，，，，，，唯有先保持现有员工的稳定性， ， ，，，，，，要能够让缝盘员工赚取合适的薪资。。。。。。 。作为车间管理， ， ，，，，，，首先要合理安排生产， ， ，，，，，，比如利用吊挂， ， ，，，，，，工序尽量细化， ， ，，，，，，让员工顺利开货并尽快上手， ， ，，，，，，按款式难易程度给她们制定生产任务 ；；；；； ；其次是推行“一岗多能”， ， ，，，，，，让员工能应对各种生产变化， ， ，，，，，，比如以前有专职的锁眼工， ， ，，，，，，随着电机片的改良， ， ，，，，，，很多落纱改用套针， ， ，，，，，，锁眼经常断货， ， ，，，，，，这种情况下我们耐心鼓励员工她们参与缝盘的其它工序， ， ，，，，，，让年龄较大的工人在锁眼缺货时参与到照灯和包装当中， ， ，，，，，，帮助她们增加收入。。。。。。 。
二、员工年龄问题
目前在岗员工几乎都是70后、80后， ， ，，，，，，视力已严重下降。。。。。。 。近几年的暗色毛料比较普遍， ， ，，，，，，细针偏多， ， ，，，，，，员工长时间盯着又黑又细的衫片， ， ，，，，，，眼睛难受是常有的现象。。。。。。 。针对这种情况， ， ，，，，，，我们首先建议织暗色衫片时间纱尽量用浅色， ， ，，，，，，不要织相近色或混色纱， ， ，，，，，，方便缝领和锁眼、笠眼 ；；；；； ；其次是改善灯光， ， ，，，，，，日光灯从原来的16W增加到24W， ， ，，，，，，在所有灯架上面安装锡纸， ， ，，，，，，利用锡纸的反射聚集有效光源， ， ，，，，，，最大程度提高亮度 ；；；；； ；再者缩短晚上加班时间， ， ，，，，，，提高白天的工作效率。。。。。。 。通过观察， ， ，，，，，，我们发现相同生产时间内， ， ，，，，，，白天与晚上的生产效率相差20%左右。。。。。。 。近两年来， ， ，，，，，，我们将晚上加班改为连班， ， ，，，，，，缩短工作时间1.5小时， ， ，，，，，，缓解了缝盘操作时间过长导致的眼睛疲劳， ， ，，，，，，同时也保持了产量。。。。。。 。
三、质量是企业的生命， ， ，，，，，，生产中要把它放在首位
南湖这几年每一批货都是先复一件成本办， ， ，，，，，，从查片做到后整， ， ，，，，，，提前了解款式的难易点， ， ，，，，，，碰到问题第一时间反馈并解决。。。。。。 。比如， ， ，，，，，，在缝盘过程中发现边太长容易缝不顺致起皱、吓栏间纱太细缝盘难笠眼等， ， ，，，，，，我们及时向吓数师傅提出衫片分段增加记号及间纱增加条数等， ， ，，，，，，在正式开货前召集员工开产前会， ， ，，，，，，提示难点及注意事项， ， ，，，，，，员工做第一件货先交班组长检查。。。。。。 。平时也要求组长多巡查， ， ，，，，，，纠正员工不规范的手势。。。。。。 。
