“以前我们都是这样做的，，，，，没有问题啊 。。。。 。 。”在工作或者生活中遇到问题需要相互沟通解决时，，，，，经常听到这样一句话 。。。。 。 。这句话听起来好像没错，，，，，但是认真想想，，，，，真的是害人不浅 。。。。 。 。
“曲突徙薪”的故事，，，，，大家应该都不陌生，，，，，说的是古代有一户人家的灶台上的烟囱是直上屋檐排烟，，，，，灶旁边还有许多柴草 。。。。 。 。每次烧饭时，，，，，灶口浓烟夹带火星出来 。。。。 。 。朋友来到他家里见此状不妙，，，，，就对这家主人提出建议：应当把烟囱直的改成弯的，，，，，把灶台旁边的柴草移走，，，，，可主人却没有劝告，，，，，他想“以前都是这样烧柴做饭，，，，，都没有出过事”，，，，，坚决不改 。。。。 。 。没过多久，，，，，家中失火，，，，，虽大家赶忙扑救，，，，，主人仍损失惨重，，，，，后悔没听从朋友的建议 。。。。 。 。
我们可以想想，，，，，这句话是在什么语境下说出来的 。。。。 。 。大概率是一个老问题，，，，，但是别人提出了新看法，，，，，一方面你不确定新方法是否管用，，，，，另一方面，，，，，改变又有一定难度 。。。。 。 。再想想老办法反正还有效嘛，，，，，那就不改了吧 。。。。 。 。浚�？？？？？ ？雌鹄词窃谇笪缺５�，，，，，其实是在拒绝进步 。。。。 。 。
这句话我们在工作中其实也没少听 。。。。 。 。企业发展多年，，，，，在管理和技术上积累了很多经验，，，，，这是企业的宝贵财富，，，，，我们应当善加利用，，，，，这个道理没有错 。。。。 。 。但善加利用不意味着这些经验就是不可改动，，，，，就是一直有效的，，，，，也不意味着大家可以躺在功劳簿上吃老本 。。。。 。 。要知道，，，，，时间在变，，，，，很多事物也随之发生了改变，，，，，甚至出现新的特性和突变，，，，，我们要面对新问题、新需求 。。。。 。 。继续沿用传统的老方法来解决新事物、新问题，，，，，大概率是行不通的，，，，，勉强为之，，，，，也很难取得较好的成绩，，，，，甚至会适得其反 。。。。 。 。
记得在一次早会上，，，，，刘总在点评车间时，，，，，说到管理要注重细节，，，，，时代在变，，，，，我们不能一成不变，，，，，老传统做法不适应现有车间运作，，，，，就要变，，，，，新问题出现就要用新方法去应对，，，，，大家一定要有这样开放创新的意识 。。。。 。 。
“当你觉得不需要做出改变的时候，，，，，往往正是需要做出改变的时候，，，，，就是这些改变的累积，，，，，才让一个更长时间维度内的变化，，，，，得以体现 。。。。 。 。”企业困难重重，，，，，转型升级更是摸着石头过河 。。。。 。 。我们一定不能墨守成规，，，，，安于现状，，，，，多想几个办法、多问几个为什么，，，，，一定会有所收获 。。。。 。 。
