“主动性强、做事干练、配合度高”是缝盘车间上至主任下至员工对她的评价。。。。。。她遇到不了解的东西都愿意去学， ，，，，，，而且掌握得快。。。。。。2014年加入南德公司的她， ，，，，，，以突出的表现获得了大家的认可， ，，，，，，并获得2015年度ylg060net永利娱高集团“优秀员工”的称号， ，，，，，，这就是我们缝盘班组的优秀一员——颜燕婷。。。。。。
做足功课， ，，，，，，耐心解说说服员工。。。。。。2014年底， ，，，，，，公司缝盘车间开始上吊挂系统， ，，，，，，刚开始很多员工不愿意上吊挂系统， ，，，，，，她一一跟自己组员讲解吊挂系统的好处：第一， ，，，，，，原先普通的缝全件分成上领、锁眼、挂片、埋夹、查缝五道工序来做， ，，，，，，你只需重复做同一道工序即可， ，，，，，，既容易上手， ，，，，，，又能提高速度。。。。。。第二， ，，，，，，吊挂系统是流水线作业， ，，，，，，你不用自己去收发处领货， ，，，，，，做完还要到收发处用采集器扫描交货， ，，，，，，有专门的挂片员帮你， ，，，，，，不用这样一来一去可以节约很多时间， ，，，，，，你们可以做更多的货。。。。。。第三， ，，，，，，用了吊挂系统后， ，，，，，，公平公正， ，，，，，，我们都知道最大码跟最小码的缝制时间至少差三分之一， ，，，，，，以前每个人都不喜欢做最大码， ，，，，，，但是上了吊挂系统后， ，，，，，，一打衣服挂上去一人一件， ，，，，，，分得很均匀， ，，，，，，不用担心发货不均的问题。。。。。。在她的说服下， ，，，，，，组员纷纷响应并上线操作。。。。。。尝到了吊挂系统的实惠后， ，，，，，，现在那些线上操作的员工都不想再回到线下做了。。。。。。
服务员工， ，，，，，，巧妙处理好质量纠纷。。。。。。缝盘车间每开一批新货， ，，，，，，她都会不厌其烦地跟每个组员讲解注意事项， ，，，，，，告诉他们哪种缝制手法做货更快、更多， ，，，，，，这样一来员工的工资就高， ，，，，，，员工就有长久服务公司的意愿。。。。。。由于查片人员少， ，，，，，，查片用的是抽查的方法。。。。。。衫片有时会错码（前后不同码）， ，，，，，，燕婷一经发现立即报告车间主任， ，，，，，，同时也通知查片主管， ，，，，，，双方现场确认问题并找出根源， ，，，，，，到底是电机员绑错衫， ，，，，，，还是查片员拆脚导致绑错衫， ，，，，，，同时立即从吊挂上卸下来退回返工。。。。。。这样一来， ，，，，，，上下两道工序的部门就不会因为质量问题而引起不必要的争执， ，，，，，，同时也能保质保量完成生产进度。。。。。。
不断学习， ，，，，，，提升自我。。。。。。2016年， ，，，，，，她被公司选派到ylg060net永利娱高工业培训中心参加第38期轮训班。。。。。。2017年公司开始组建WCP(双边委员会)， ，，，，，，她又被车间推选成为其中的一员。。。。。。每次参加WCP培训， ，，，，，，积极主动回答问题， ，，，，，，做好课堂笔记。。。。。。每月的WCP会议讨论时都能积极的提出让公司和员工达成双羸的建设性意见。。。。。。李德会主任跟我说：燕婷工作认真， ，，，，，，做事也细心， ，，，，，，就是脾气一上来谁都没办法， ，，，，，，以前很容易说话大声， ，，，，，，现在参加WCP后， ，，，，，，说话都会面带笑容， ，，，，，，三思而后行。。。。。。
当我们足够努力， ，，，，，，才能成为足够优秀的人， ，，，，，，才有拥有足够美好的生活。。。。。。燕婷积极向上、勤勉奋进的态度值得我们每一个人学习， ，，，，，，相信会有更美好的未来在前方等待着她。。。。。。
