如何把员工和企业捆绑在一起，， ，，，，，，让员工与企业生死与共，， ，，，，，，共度兴衰，， ，，，，，，共同发展？？？？ ？
其一，， ，，，，，，企业要营造一个温暖、舒适、安全的大家庭，， ，，，，，，让宿舍“宾馆化”，， ，，，，，，让食堂“酒店化”。。。。。。。。员工是大家庭的一分子，， ，，，，，，有了家的感觉，， ，，，，，，有了友情，， ，，，，，，有了亲情，， ，，，，，，员工才会安心下来工作。。。。。。。。安居后乐业，， ，，，，，，这样才会留住人才、稳定技术、认同企业。。。。。。。。
其二，， ，，，，，，企业对员工的感情管理。。。。。。。。当员工生日了，， ，，，，，，送上一束鲜花或一件小礼物，， ，，，，，，送上真诚祝福，， ，，，，，，会让人惊喜；；；；； ；当员工遭受疾病了，， ，，，，，，送上一句问候与关心，， ，，，，，，会让人暖心窝；；；；； ；当员工陷入困境了，， ，，，，，，尽自己一份绵薄之力，， ，，，，，，如雪中送炭，， ，，，，，，会让人感动涕零；；；；； ；当员工困惑了，， ，，，，，，多一点理解与开导，， ，，，，，，会让人重拾希望。。。。。。。。这些细微的行为，， ，，，，，，可让员工心存感激，， ，，，，，，心怀感恩，， ，，，，，，提升员工对工作的积极与热情，， ，，，，，，对企业的归属感、凝聚力、忠诚与认同。。。。。。。。
其三，， ，，，，，，企业发展目标与个人发展目标相联系，， ，，，，，，企业要帮助员工做好职业生涯规划，， ，，，，，，提供个人发展的广阔平台，， ，，，，，，让员工在企业这肥沃的土壤里生根、发芽，， ，，，，，，成长。。。。。。。。成就个人的梦想，， ，，，，，，体现人生奋斗的价值。。。。。。。。从而在心底认同企业，， ，，，，，，也实现了企业与员工双赢。。。。。。。。
