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职场前行“三盏灯”

生产无小事

不要吝啬你的赞美

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不要吝啬你的赞美

管理论坛南德海之枫

在现实生活中，，，，，，，，每个人都渴望得到别人的赞赏，，，，，，，，但如果你搬出一些众口一词的赞美，，，，，，，，尽管是出于好意，，，，，，，，却会反弄成拙，，，，，，，，甚至会适得其反。。。。。。。关键在于你的赞美没“赞”到点子上。。。。。。。

俗话说：赠人玫瑰，，，，，，，，手留余香。。。。。。。赞美也一样，，，，，，，，只有巧妙、恰当地赞美对方，，，，，，，，自己才有可能被对方接受和喜欢，，，，，，，，进而建立进一步的人际关系。。。。。。。因此在实际的生活和社会交往中，，，，，，，，我们要如何做到不着痕迹的赞美呢？？？？？

第一，，，，，，，，赞美要走心。。。。。。。我们去赞美别人，，，，，，，，一定要先去发现对方的值得赞美的地方，，，，，，，，只有自己认同，，，，，，，，赞美才能走心，，，，，，，，给人的感觉才是可信的。。。。。。。赞美时尽量不要同他人比较，，，，，，，，比如说你要赞美一位同事今天穿着很好看，，，，，，，，就不要说：“你今天穿得比小红好多了。。。。。。。”而可以说：“你比昨天更漂亮了。。。。。。。”

第二，，，，，，，，赞美要及时，，，，，，，，不要等到别人都快忘了你再来提及，，，，，，，，赞美的效果就会大打折扣。。。。。。。比如车间的某位员工显著地改善了她的生产力，，，，，，，，我们应该在她改善时，，，，，，，，立即表扬他。。。。。。。而不应该等到发放工资时，，，，，，，，再来称赞她由于生产力的改善，，，，，，，，而获得加薪。。。。。。。要尽可能第一时间向对方表达你的赞美。。。。。。。

第三，，，，，，，，赞美表达要准确，，，，，，，，不能偏离事实。。。。。。。赞美别人是好事，，，，，，，，但是不能无原则的赞美。。。。。。。比如一个长得很丑的人你硬说他高富帅；；；；；；；；而一个思想猥琐之人，，，，，，，，你却夸赞他品德高尚，，，，，，，，这样的赞美产会让对方尴尬，，，，，，，，只会让对方误会你有讽刺的意思。。。。。。。所以赞美对方时，，，，，，，，夸赞的内容一定要符合实际。。。。。。。

第四，，，，，，，，赞美的内容要具体、有新意。。。。。。。赞美时不应该含糊，，，，，，，，要找到具体的赞美事项，，，，，，，，学会寻找和发现对方与众不同的地方，，，，，，，，采用别具一格的赞美语言，，，，，，，，这样的赞美会更有力量。。。。。。。例如：“小林，，，，，，，，你昨天额外多缝的上领，，，，，，，，不仅产量高而且质量又好，，，，，，，，大大缓解生产线的瓶颈。。。。。。。”就比“你很好，，，，，，，，你帮我很多”更有力量。。。。。。。

第五，，，，，，，，赞美要注意时间和场合。。。。。。。很多人把赞美理解得比较正式，，，，，，，，一般只在正式场合或者重要聚会给予别人赞赏和肯定。。。。。。。其实这是一种误区。。。。。。。赞美在特定的时间和场合使用会起到激励对方的效果。。。。。。。例如：某个员工超额完成任务，，，，，，，，你在开早会的时候当着团队所有成员赞赏他，，，，，，，，不但会给对方信心，，，，，，，，而且这个工人在未来的工作中，，，，，，，，将会做得更好。。。。。。。

第六，，，，，，，，赞美的时候一定要真诚。。。。。。。赞美别人时眼睛要注视着对方，，，，，，，，把你要赞美的话用真实情感表达出来，，，，，，，，让对方感受到你赞美的诚意。。。。。。。如果赞美时东张西望的话，，，，，，，，别人不但感受不到你的诚意，，，，，，，，还会认为你在敷衍他，，，，，，，，导致事与愿违。。。。。。。

巧妙的赞美是我们生活中不可或缺的调味剂、润滑剂，，，，，，，，是一种非常有效的激励手段，，，，，，，，它使人与人之间的距离越走越近，，，，，，，，不但让你收获融洽的人际关系，，，，，，，，对提升自己工作和生活中的人气也起到非常唬唬唬�；；；；淖饔�。。。。。。。所以，，，，，，，，请不要吝啬你的赞美，，，，，，，，口吐善言让你更受欢迎。。。。。。。

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