——南泉多举措全方位做好疫情防控
疫情就是命令，，，，，，防控就是责任，，，，，，生命重于泰山。。。。。。。
当疫情来势汹汹的时候，，，，，，在接到各级政府和集团“防控新型冠状病毒感染的肺炎疫情通知”时，，，，，，南泉公司领导层快速反应，，，，，，秉承林树哲董事长提出“责任、团队、高效、创新”八字方针，，，，，，强有力地开展防控工作。。。。。。。
责任就是使命
“宅家，，，，，，宅家，，，，，，就是对国家和社会最好的贡献。。。。。。。”从1月25日到3月12日，，，，，，南泉公司共发出有关防控的通知、预案、通告高达20多份，，，，，，每一份文件都很有针对性，，，，，，目标都相当明确，，，，，，尤其对全体员工的身心健康，，，，，，更是抱着高度的责任心和神圣的使命感。。。。。。。为了抢购到防控物资，，，，，，行政部门想方设法多渠道马不停蹄地四处奔走，，，，，，短时间内筹到了较充足的物资，，，，，，其中太和南源兄弟公司给予了较大的帮助。。。。。。。
眼看着离复工时间越来越近，，，，，，各项防控准备迫在眉睫，，，，，，公司于2月7日召开厂部、科室、车间主管主任等管理人员共同参与的紧急会议，，，，，，进行周密部署，，，，，，组织高效团队，，，，，，分工协作、精准创新抓好防控工作。。。。。。。
团队就是力量
有人说中国人民在面对灾难的时候，，，，，，总是会变得异常团结与不可匹敌。。。。。。。为了做好防控工作，，，，，，我们组织起四支强大的防控团队，，，，，，他们来自管理层，，，，，，来自党支部，，，，，，来自通讯组，，，，，，来自行政后勤人员。。。。。。。这四支队伍成为我们此次抗控最坚强的后盾之一。。。。。。。
高效才能精准
管理层团队负责为全厂在职员工每天两次的测量体温，，，，，，定时分发口罩，，，，，，维持秩序等。。。。。。。每天早上天刚蒙蒙亮，，，，，，他们就准时来到指定的地点，，，，，，各司其职地站好自己的岗。。。。。。。党员同志们负责对进行14天自我居家观察管理、医学随访及隔离的外省返厂员工和家属进行体温的测量，，，，，，分发口罩，，，，，，记录体温等。。。。。。。不管是老党员还是新党员，，，，，，他们都主动请缨，，，，，，薪火相传，，，，，，携手前行，，，，，，充分发挥党员的先锋模范作用。。。。。。。更为可贵的是，，，，，，他们主动为疫情严重的武汉伸出援助之手，，，，，，奉献出自己的爱心。。。。。。。闪耀着党性的光辉和人性的光芒。。。。。。。通讯员团队则发挥自己的潜能，，，，，，组织策划了很多有意义的宣传标语，，，，，，使我们厂区宣传氛围很到位。。。。。。。而行政科除了做好与各级政府有关部门的对接工作外，，，，，，还为外省员工建立个人“健康信息档案”，，，，，，为厂区和隔离场所每天进行环境消毒，，，，，，给隔离员工送餐……高效的工作，，，，，，让我们此次防控工作更加高效。。。。。。。
创新才能突破
此次疫情，，，，，，南泉公司在“情”字上下很大的功夫，，，，，，采取了“看望、慰问、安抚、关心、体贴”等措施。。。。。。。领导们多次探望外省员工，，，，，，询问他们的需求和身体健康状况。。。。。。。公司采取分批有序推动错峰下班，，，，，，错峰用餐，，，，，，调整下班时间，，，，，，带薪休假等多种方式，，，，，，尽量减少人员聚集。。。。。。。为提升核酸检测等快速筛查能力，，，，，，用好用足核酸检测等措施，，，，，，公司还出资为外省员工和家属做了“核酸检测”等。。。。。。。为了安抚人心、鼓舞士气、战胜疫魔，，，，，，公司于2月3日发出《致南泉员工及家属们的一封信》，，，，，，于2月19日发出《致奋战在南泉公司防控战线党员的慰问信》，，，，，，于2月24日发出《关于“拐点尚未到来，，，，，，大家仍需谨慎”的倡议书》，，，，，，于3月2日发出《关于“疫情远未结束，，，，，，不要掉心轻心”的通知》,于3月12日发出《“疫情高峰已过，，，，，，不麻痹不放松”的倡议书》等通知文本，，，，，，这些抚慰与警醒，，，，，，让员工们体会到公司的关心与苦心，，，，，，在确保员工健康的基础上，，，，，，还帮助大家持续保持乐观向上的良好心态，，，，，，增强克服困难的信心。。。。。。。公司对疫情防控工作的良苦用心和真抓实干可见一斑。。。。。。。强力作为，，，，，，也得到了广大员工的信赖和赞许，，，，，，得到集团领导和社会各界的充分认可和高度好评！
此次的疫情防控工作，，，，，，使我们对“责任、团队、高效、创新”有了更深刻的理解。。。。。。。在今后工作中，，，，，，大家也要一如既往地以敢于担当的态度，，，，，，以团结一致、众志成城的精神，，，，，，以高效精准创新的管理理念，，，，，，继续投身于集团发展、个人精进的奋斗中。。。。。。。
