——记南安市筑岩小学走进南发公司研学活动
不久前，，，，，我们接到筑岩小学校长及家委主席代表来电，，，，，表示他们打算组织孩子们进行研学活动，，，，，而南发公司是金淘的优秀企业，，，，，他们想组织四五六年级120名学生及老师来企业参观学习，，，，，并征询ylg060net永利娱高同意。。。。。。 。。
对于研学活动，，，，，我们是大力支持的，，，，，在答复校方可以进行研学活动并确认好研学时间后，，，，，我们开始进行内部的协调组织。。。。。。 。。由于研学活动人数众多且都是小学生，，，，，我们立即请示公司领导，，，，，决定让我们政务科全权负责并安排P.A.C.E.讲师团队协助接待。。。。。。 。。
经过讨论，，，，，我们确定基本方案，，，，，在参观过程中，，，，，派出懂流程的管理人员分成三组跟进讲解，，，，，在体现我们南发公司团队组织协调能力的基础上，，，，，让同学们看到南发公司高标配的作业流程及安全舒适的工作环境。。。。。。 。。
政务科提前下发通知给各车间的主管，，，，，并与车间确定当天的参观路线，，，，，了解车间的运作情况，，，，，并一一知会主管当天需要配合的事项：通道尽量多让一些空间让孩子们通过，，，，，车间卫生要保持、物品要摆放整齐。。。。。。 。。后勤组也召集所有清洁工对厂区内外的环境进行检查、清理。。。。。。 。。保卫组的同事根据参观路线，，，，，为研学团队车辆安排好停放位置。。。。。。 。。讲师团队除了安排、整理教室外，，，，，还多次开会讨论，，，，，最终确定活动流程传给学校，，，，，让学校师生感受我们南发的真诚与热情。。。。。。 。。
11月21日下午三点，，，，，政务科及讲师团队准时在公司门口迎接同学及老师们。。。。。。 。。当筑岩小学120名师生列好队伍、高举队旗走进南发公司大门时，，，，，我们看到老师们及各位同学们脸上的笑容。。。。。。 。。
参观之前，，，，，为了保证企业生产的正常运转，，，，，维护管理制度，，，，，我们对研学师生提出了几天要求：参现过程中不得嬉皮打闹，，，，，不得触碰机台，，，，，要听从领队的安排等注意事项。。。。。。 。。
开始走车间前，，，，，我们先向同学们介绍喷水池旁的“责任，，，，，团队，，，，，高效，，，，，创新”八个大字的意义。。。。。。 。。这是2010年集团林董事长提出的企业战略新方针，，，，，它意为企业要建一支具有强烈责任感，，，，，协作无间的工作团队，，，，，依靠不断创新，，，，，去达到提高效率、提高效益的目标。。。。。。 。。
在政务科的带领下，，，，，同学们有序地参观毛仓，，，，，纺毛车间、电机车间、查片车间、缝盘车间、挑撞车间、质检车间。。。。。。 。。由于时间关系，，，，，我们只让同学们参观前整车间，，，，，在这一个多小时里，，，，，同学们每走访一个车间都认真听取每位主管的介绍并做好笔记，，，，，当看到从最初一根毛线经过重重的工序最后织成一件漂亮的毛衣，，，，，给远在海外的友人送去温暖时，，，，，孩子们都露出羡慕的眼光，，，，，没想到我们工厂女工心灵如此手巧。。。。。。 。。
干净整洁的车间，，，，，标准化的操作规程，，，，，给老师同学们留下很深的印象，，，，，直叹不愧是金淘镇优秀外资企业！
随后，，，，，我们把孩子带到P.A.C.E.教育中心，，，，，介绍这10年来美商GAP为了回馈社会，，，，，对女工开展个人提升与职业发展的培训，，，，，受惠的女工达上千名以上，，，，，让女工可以在南发这个大家庭免费接受再教育再提升的机会，，，，，让孩子们体会到活到老，，，，，学到老的真谛。。。。。。 。。通过简短的P.A.C.E.教育课，，，，，同学们纷纷表态回去后要跟爸妈一起学习，，，，，共同成长进步！
此次，，，，，校企合作走进工厂，，，，，不仅展现了现代化工厂的生产管理场景，，，，，展现南发团队的高效负责，，，，，让学生切实了解南发公司二十多年来不断发展壮大的历程，，，，，感受ylg060net永利娱高集团深厚的的企业文化沉淀，，，，，同时也在浓厚的企业文化氛围中，，，，，激发同学们的学习激情，，，，，培养同学们热爱家乡、建设家乡的真挚情感。。。。。。 。。
