行稳致远开拓有为——2020年元旦献辞

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行稳致远开拓有为——2020年元旦献辞

时间：2020-01 作者：林树哲徐伟福杨连嘉

时光匆匆，，，，，我们在披荆斩棘中送走了2019，，，，，迎来了2020的全新开篇。。。。。值此新年之际，，，，，我们代表集团董事局，，，，，向全体同仁和关心、支持ylg060net永利娱高实业发展的各级领导、各界朋友致以诚挚的谢意，，，，，恭祝大家新年快乐、阖家幸福。。。。。

2019年，，，，，企业面临着十分困难的形势，，，，，中美贸易摩擦一波三折、市场环境更为严峻，，，，，而内部的转型提升也要摸索提高。。。。。在年初的大会上，，，，，董事局提出了“锐变鼎新、精准经营、激励斗志、逆境自强”四点要求。。。。。过去的一年里，，，，，集团广大同仁认真贯彻四点要求，，，，，正视困难、积极应对、资源整合、优势互补。。。。。在大家的共同努力下，，，，，我们终能平稳度过，，，，，顺利完成各项任务，，，，，取得了一定成绩，，，，，也出现了诸多亮点：作为工业系统标杆企业的ylg060net永利娱高电脑针织有限公司正式投产，，，，，运行良好，，，，，并获评“福建省智能制造试点示范企业”，，，，，标志着集团在自动化、数字化、信息化、智能化的进程中踏出了坚实一步；；；；；海外工厂的运作有序开展；；；；；地产系统实施大运营管理，，，，，项目开发速度大幅提升，，，，，各节点比计划均提前一个月以上，，，，，创造了新的ylg060net永利娱高速度，，，，，品牌焕然一新，，，，，市场认可与客户口碑再上新台阶。。。。。再次感谢大家的支持和努力。。。。。

2020年，，，，，形势依然不容乐观，，，，，我们依然面临着重重困难，，，，，摆在眼前的重中之重依然是求生存、谋发展，，，，，因此我们还要继续坚持“锐变鼎新、精准经营、激励斗志、逆境自强”，，，，，并以此为基�。。。。。�，，，，进一步做精、做细、做好，，，，，稳扎稳打、稳中求进。。。。。

首先，，，，，我们要“稳”字当头开展工作。。。。。一要稳经营、稳业绩。。。。。我们要把握大局，，，，，稳住基本盘，，，，，现有的客户，，，，，我们要加强联系，，，，，要服务好；；；；；产品的质量要确保、技术要稳步提升，，，，，货期要能准、甚至要能提前。。。。�？？？？？？突獠呕嵛榷ǎ�，，，，ylg060net永利娱高业绩才有保证。。。。。二要稳心态。。。。。越是困难的时候，，，，，越是�；；；；；氖焙颍�，，，，越要稳得住。。。。。广大干部职工一定要有战胜困难的信心，，，，，要明白�；；；；；欢ɑ岬贾吕眩�，，，，改革一定会带来阵痛，，，，，不能因为一时的调整，，，，，心态就失衡，，，，，导致悲观沮丧或者怨言不忿。。。。。这些负面心态无助于我们战胜困难，，，，，无助于我们在阵痛之后的重获新生。。。。。同时，，，，，还要保持队伍的稳定。。。。。一方面必须是个体素质的稳定，，，，，ylg060net永利娱高人员素质，，，，，必须随着时代的发展、技术的进阶同步提升，，，，，不能掉队；；；；；另一方面是队伍合力的稳定，，，，，管理技能必须跟上，，，，，组织的性能必须不断优化。。。。。

求稳，，，，，并不是叫大家固步自封、停滞不前；；；；；求稳，，，，，也不是让大家不敢作为，，，，，畏惧改革；；；；；求稳，，，，，更不是让大家不要发新芽、长新枝，，，，，而是希望通过修枝剪叶，，，，，把有限的营养输送到更需要的地方去，，，，，之后才能结出更好的果实。。。。。

其次，，，，，求变求新依然是今年的主要目标。。。。。我们要稳中求变，，，，，以“变”求进、助力革新。。。。。古代读书人写八股文，，，，，行文方法叫“起承转合”，，，，，只要把这四个字做到位，，，，，文章就能保证基本的水准。。。。。2020年，，，，，我们同样是在做集团创新变革的文章，，，，，也要“起承转合”，，，，，才能把文章写顺写好。。。。。

“起”就是要做好海外市场的开拓工作。。。。。这两年，，，，，集团在海外的工厂已经建起来了，，，，，接下来的任务就是要把工厂建设好，，，，，要把国内的先进技术和管理经验带出去，，，，，缩短企业成熟的时间。。。。。同时，，，，，要以现有的海外企业为培养基地，，，，，实现生产规模和骨干队伍的双拓展。。。。。国内的各企业要主动推荐、派出队伍参与海外工厂的建设，，，，，使办起来的企业做到能够秉承ylg060net永利娱高优良传统，，，，，融合集团企业文化，，，，，培养更多了解当地情况又懂技术、能管理的干部。。。。。

“承”就是要继续推进经营管理的提升工作。。。。。去年，，，，，ylg060net永利娱高电脑公司建成投产，，，，，其所使用的先进设备技术、自动化管理理念、流程优化设计等，，，，，不但适合本厂的工作，，，，，同样适用于集团其他企业的优化提升，，，，，新厂要继续深挖创新潜能，，，，，而旧厂则要结合本厂实际，，，，，变通应用各项新技术、新理念，，，，，最终提高企业效能效益，，，，，并以此推进经营管理精准化。。。。。

“转”主要说的是人的转变和思维的转变。。。。。人的转变是指岗位的转变、职能的转变、服务区域的转变。。。。。随着改革的深入，，，，，有一些旧的岗位会被淘汰，，，，，新的岗位会出现，，，，，这时候，，，，，就要进行相应调整，，，，，让人员和新的岗位相匹配；；；；；随着科技的发展，，，，，越来越多的工作由机器承担，，，，，技术技能也会有相应的变动，，，，，ylg060net永利娱高员工一定要向多技能工转化，，，，，从负责单一分工，，，，，到能够进行多种角色转换；；；；；当然，，，，，为了海外拓展的需要，，，，，我们中的一些同事还要奔赴国外前线，，，，，形成常态化机制，，，，，执行新的任务、面对新的挑战，，，，，担负新的责任。。。。。集团广大干部职工都要积极转变思维方式，，，，，顺应不同情况，，，，，及时调整自己的状态，，，，，跟上时势变化的步伐。。。。。

“合”则是要整合、要合作。。。。。国内企业的整合工作要向纵深推进。。。。。随着改革的推进、人员的变动，，，，，集团企业的层级架构一定要随之改变，，，，，要精兵简政；；；；；单量少、难度大已是趋势，，，，，因此我们要对产能有清晰的预估和判断，，，，，要能够发挥优势产能、消灭工序瓶颈；；；；；当然，，，，，随着企业的调整、整合，，，，，人员也会出现一定的调动调整，，，，，这时候，，，，，就要合理评估人员水平，，，，，实现人岗匹配，，，，，不浪费人才、也不错用人才。。。。。以此，，，，，我们就能实现管理硬件体系的优化提升。。。。。同时，，，，，工业和地产、营业和生产、集团各公司、企业内各部门都要协同合作，，，，，要在管理的软实力上下功夫，，，，，减少内耗，，，，，提升管理效益。。。。。

2020年工作的成效，，，，，还要靠各位同仁有所作为。。。。。集团广大干部职工一定要负责任、勇担当、主动接受挑战、锐意进取创新。。。。。人才是企业求存发展的根本，，，，，2020年，，，，，集团各公司依然要注重选、育良才，，，，，多加培训，，，，，把人放到合适的地方去，，，，，要给人才以锻炼的机会，，，，，同时也要有容错的机制，，，，，要允许试错、犯错，，，，，因为一切经验都是从错误与失败中获得的。。。。。大家对错误要有尖锐的分析和精准的判断，，，，，要把它作为团队的磨刀石，，，，，而不是拦路虎。。。。。

在过去的一年中，，，，，贸易摩擦一直是我们关注的焦点，，，，，也是左右集团企业经营的关键外部因素。。。。。虽然年前中美达成第一阶段贸易协议，，，，，但2020年中美经贸摩擦和国内经济增长压力的不确定性依然存在，，，，，市场环境依然严峻，，，，，集团要求生存、谋发展，，，，，还要依靠广大干部职工的支持和努力。。。。。

行稳方能致远，，，，，有为要有开拓。。。。。前路虽然充满不确定性，，，，，但是我们可以确定一点——只要全体同仁都能以积极的心态、更新的思维、充分的合作、勇敢的创新，，，，，就一定能及时捕捉到外部的变化，，，，，并将之转化为自己的机会，，，，，在新的逆境中自强不息。。。。。

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